2.面试

面试分结构化面试和技能测试两项进行，分值均为100分。主要考核应试人员的专业素养、技能，面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。

面试时间：8月4日14:00开始，直至考试结束。

面试地点：具体面试地点、注意事项及要求详见《面试通知书》。

面试成绩计算：面试成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。

面试成绩采用百分制计算。成绩折算按照四舍五入法保留两位小数。

3.考试考核成绩公布

8月5日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布笔试成绩、面试成绩。

4.加分(限本县教师)。各参考人员应于8月6日17:30前提交2016-2018年获县级及以上的获奖原件或获奖文件(加盖单位鲜章)到县教委组织人事科，逾期不予受理。8月 7日由县考调工作领导小组根据各参考人员提供的材料进行审核加分。

加分项目：教师、教育工作者、班主任、德育工作者、十大教书育人楷模、十大师德标兵、十大班主任、功勋教师、劳动模范、“五.一”劳动奖章。

分值认定：县教委表彰的加1分，县委、县政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、表彰的加5分。此项不累计加分，只计加分。加分分值直接计入总成绩(不折算)，加分成绩于8月 7日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

5.总成绩计算

总成绩计算方式为：学科教师岗位总成绩=笔试成绩+加分分值;艺体学科、教辅人员岗位总成绩=面试成绩+加分分值。

6.确定资格复审人员

8月8日县考调工作领导小组按各考调岗位名额1:1的比例，根据总成绩从到低分确定进入资格复审人员名单(艺体学科、教辅人员岗位结构化面试成绩和技能测试成绩任意一项成绩未达60分者不得确定为进入资格复审人员)。

若学科教师考调岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核次数、教龄由高到低排序确定;若艺体学科、教辅人员岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按近3年年度考核次数、加分分值、工作年限由高到低排序确定。

进入资格复审人员名单8月8日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于8月8日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼618室。

(四)复审及拟调人员确定

外区县考调人员8月15日前(含8月15日)将本人人事档案、服务单位德才表现鉴定表(附件3)调到县教委组织人事科。逾期未交者视为自主放弃，取消考调资格。

8月16日由县考调工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的资格条件进行复审，并征求县纪委监委驻县教委纪监组的意见，确定拟调人员名单。

若资格复审出现不合格人员，取消其考调资格，由此产生的缺额按总成绩从到低分的顺序依次递补(若学科教师递补人员总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核次数、教龄由高到低排序确定;艺体学科、教辅人员岗位递补人员的总成绩出现并列，则依次按近3年年度考核次数、加分分值、工作年限等由高到低排序确定)。

拟调人员名单于8月16日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

(五)公示。8月17日对拟调人员在酉阳县人民政府门户网站上进行为期3天的公示。

(六)调剂。外区县教师参加城区考调落选和在编在岗未达3年(已转正定级)以及学历、专业等不符合城区学校考调条件的人员，由县教委提供乡镇聘用学校及职称岗位供其选择，接受调剂的人员按相关程序办理调动手续。

（责任编辑：李明）