四、体检和考察

1、体检标准、组织、要求。

在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察组织、内容。

对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分一次性递补。

五、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会网上公示7个工作日。公示无异议者，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源开发有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源开发有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

六、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市行政服务中心纪检监察室0510-86415178。

本次考试由江阴市行政服务中心负责组织实施，江阴市人力资源和社会局负责指导监督。报名咨询电话0510-86415000(行政服务中心督查投诉科)。

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会网(www.jyhrss.com)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。

原标题：2015年江阴市行政服务中心服务站招聘合同制工作人员公告

点击下载>>>

2015年江阴市行政服务中心服务站招聘合同制工作人员岗位简介表

2015江阴市市级机关事业单位招聘合同制人员报名表

江阴市行政服务中心

2015年4月8日

（责任编辑：李明）