2015年四川省什邡市农业局招聘公告【招2人】
(二)考试
1. 内容和方式
考试方式为综合面试。面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。主要考核考生报考岗位专业知识、操作能力等方面的情况。通过综合面试,考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。考试分数满分为100分。
2. 成绩排名与查询
面试结束后,在什邡市农业局网站(www.egov.shifang.gov.cn/b/nyj/)上公布所有考生的成绩。
所有岗位以考生人数与招聘名额1:1比例,将同岗位参加面试的考生按成绩从高到低排名,确定进入体检人员。
(三)体检
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点,按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的,所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的,问题项目仅可进行一次复检,是否合格以复检结果为准。体检不合格的,取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时,空缺名额依次等额递补同岗位参加面试考生。体检合格方可进入考察。
(四)考察与公示
由什邡市人力资源和社会局组织用人单位的主管部门,对拟聘人员组织实施考察,内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
对考察合格的拟聘人员,在什邡市农业局网站上(http://egov.shifang.gov.cn/b/nyj/)进行为期7天的公示。
公示期间,接受实名制举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实,经核实不宜聘用的取消其资格,空缺名额依次
递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。
(五)资格终审与办理聘用手续
聘用前,由什邡市人力资源与社会局对经上述程序合格的人员进行资格终审,资格终审合格方可办理聘用手续,不合格的取消其资格。
新聘在编在职工作人员实行聘用制,与用人单位签定《聘用合同书》,按照有关政策规定进行管理。
五、有关要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考,狠抓考风考纪,打击弄虚作假,严防违规舞弊,确保公开、公平、公正。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公招资格,若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员,按规定处理追责。
什邡市纪委(监察局),电话(0838)8202533。
原标题:什邡市农业局关于2015年公开招聘工作人员的公告
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什邡市人力资源和社会局 什邡市农业局
2015年4月10日
(责任编辑:李明)
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