为做好公开招聘教师面试工作，根据《2019年濮阳市属中小学公开招聘教师公告》的要求，现将面试有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

本次面试工作在2019年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。

三、参加人员

按照面试人数与调整后招聘岗位计划数3:1的比例，在通过资格复审的人员中根据笔试成绩从到低分确定进入面试人员，与末位人员笔试成绩并列的一并进入面试。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。

参加面试人员名单及笔试成绩(含政策性加分)见附件。

四、面试方式

面试采取“试讲+答辩”的形式进行，重点考试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容主要依据濮阳市属中小学现行教材制定。考生备考时间11分钟，试讲时间8分钟、答辩时间3分钟。

五、评委组成

面试评委由2019年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组办公室聘请专业人员组成。每个面试考场7名评委，其中主任评委1名，其他评委6名。

六、面试时间和地点

1、面试时间：2019年8月9日。考生于当天上午6：40开始进入考点，7：00前必须到指定考点大操场集合。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。未在规定时间内到达集合地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。

2、面试考点：

(1)濮阳市实验中学(胜利路与昆吾路交叉口向东100米路北);

(2)濮阳市油田第二高级中学(江汉路与玉门中路交叉口向南300米路西)。

各学科面试考点安排详见附件，请各位考生务必认真核对报考岗位和面试地点，以免走错考点影响面试。

七、面试成绩计算方法

(一)面试成绩计算方法

面试成绩满分为100分(试讲+答辩)，由评委分别打分，去掉一个分和一个最低分，再取其他评委的平均分作为考生面试成绩。对于同一岗位因面试人数较多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的面试人员平均分(形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上)，方可进入体检环节。

(二)总成绩计算方法

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

面试成绩于当天考试结束后在面试考点公布。同一岗位分设多个考场的，当天公布面试原始成绩，面试最终成绩待二次平均后在招聘指定网站发布。

考生按照招聘计划1：1的比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，以全部评委评分高者(不去掉分和最低分)进入体检;若仍相同，以笔试学科专业知识得分高者进入体检。进入体检人员名单随后在招聘指定网站公布。

近期内请考生密切关注招聘指定网站，提前做好体检准备。

八、纪律及监督

(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

九、其他

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由2019年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组负责解释。

联系电话：市 教 育 局　0393-8991708

市油田教育中心　0393-4829245

监督电话：市 教 育 局　0393-8991730

市油田教育中心　0393-4829042

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2019年濮阳市属中小学公开招聘面试人员须知.docx

2019年濮阳市属中小学公开招聘面试考点及参加面试人员名单.xlsx

2019年濮阳市属中小学公开招聘教师工作

领导小组办公室

2019年8月6日

原标题：2019年濮阳市属中小学公开招聘教师面试公告

文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4338

（责任编辑：李明）