因工作需要，洪泽区中医院拟面向社会公开招聘工作人员数名(劳动合同制)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位、人数及相关要求

招聘岗位、人数及相关要求，详见《2019年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;

2.身体健康，五官端正，品行良好、遵纪守法、无不良社会记录;

3.作风正派，能遵守单位的各项规章制度，服从管理，吃苦耐劳，责任心强;

4.符合《岗位信息表》中的岗位要求。

四.招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2019年8月8日-2019年8月9日(上午9：00～11：30，下午14:00～17：30)。

2.报名地点：区中医院人事科(四楼402室)

3.报名要求：报名采取本人现场报名的方式进行，现场填写《报名登记表》，报名者须携带以下材料：

(1)有效期内的本人二代身份证原件;

(2)近期同底免冠彩色二寸证件照片2张;

(3)个人简历一份;

(4)学历证书(学位证书)、护士资格证书等相关证件原件。

每人限报一个岗位，所有报名材料复印件不再退还。

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查，审查的相关材料包括：《报名登记表》一份;有效期内的本人二代身份证原件和复印件;毕业证书的原件、复印件;工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录或单位开具的证明，时间截止到2019年7月31日，可报名时一并提供);岗位要求的其它相关资格证书的原件和复印件等。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、提供虚假信息的、明确表示放弃的以及资格审查不合格的人员，取消其应聘资格。

(三)笔试

(1) 导医岗位：满分100分。内容：综合知识和能力素质，不指定考试用书。

(2) 收费员岗位：内容：专业知识考核(满分100分)和技能操作考核(满分100分)。专业知识考核主要围绕招聘岗位专业相关知识命题，重点考察基本知识、基本技能，无指定教材和大纲。技能操作考核采用现场实际操作方式考核考生听打速度。总成绩=专业知识考核成绩*60%+技能操作考核成绩*40%(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试成绩在医院网站公布。

(四)面试

1、根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若人数不足3倍比例，按岗位实际报名人数确定拟面试人选。

2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试时间、地点另行通知。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。总成绩在医院网站公布。

（责任编辑：李明）