2019贵州册亨县公开招聘幼儿教师公告【招20人】

六、考试

考试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。考试采取笔试和说课相结合的方式进行。

(一)笔试准考证发放

考生须持第二代有效《居民身份证》领取笔试准考证，逾期未领取的视为自动放弃。

发放时间：2019年8月22日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30

发放地点：册亨县人力资源和社会局三楼会议室。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目：学前教育方面学科专业知识和教育理论基础知识，分值100分。

笔试时间:2019年8月23日上午:9：00---11：00

笔试地点：详见《笔试准考证》。

考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

(三)说课

具体时间及地点：另行通知

根据笔试成绩(含加分)从到低分按招聘职位数1:3比例确定说课人员，不足1:3职位的按参加笔试人数进入说课环节;若出现笔试成绩末位并列的一并进入说课，未参加说课的考生取消进入下一环节资格。

(四)总成绩计算

总成绩按百分制计算

总成绩计算=(笔试成绩+加分)×40%+说课成绩×60%

笔试、说课和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩必须达到60分及以上者才能进入下一招聘环节。若同一职位进入下一招聘环节的报考人员总成绩出现末位并列的,由县招聘工作领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。

成绩查询：册亨县人民政府网站(网址:http://www.gzch.gov.cn/)。

七、体检

各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，不予递补。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

八、考察

考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，突出政治标准，实事求是、客观公正。在考察中，经考察审定有《2019年册亨县公开招聘幼儿教师简章》规定“不作为招聘对象”所列情况之一的，或截止2019年8月30日未能提交相应的毕业证、学位证、资格证、档案等证件的，考察结论定为不合格，不再递补人员考察。

九、公示、审批和聘用

(一)公示

经考试(笔试、说课)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

(二)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会局审批备案后，由县人力资源和社会局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予报批聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓报批聘用，待查实并作出结论后再作决定是否报批聘用。

(三)聘用

经黔西南州人力资源和社会局审批备案后，根据《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》等相关文件精神，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。试用期为6个月，享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年，未满服务年限按违约处理。

十、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度，如违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。

十一、注意事项

(一)本次招聘工作信息均在“册亨县人民政府”网站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，请考生密切关注，相互转告，上述网站公布的招聘信息，因考生未阅知而引起的后果由考生自负。

(二)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

(三)本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0859-4210426(册亨县人力资源和社会局)

监督电话：0859-4216886(册亨县纪委监察委)

0859-4211123(册亨县人力资源和社会局)

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1.2019年册亨县公开招聘幼儿教师职位一览表a.xls

2.2019年册亨县公开招聘幼儿教师报名暨加分申请表b.doc