面试具体时间、地点、方式另行通知。

面试人数达不到规定的1:3比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在聊城高新技术产业开发区网站(http://gxq.lcxw.cn/)上公布。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由聊城高新区政工部按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察工作在聊城高新区政工部统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，不再递补。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入聊城高新区事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城高新技术产业开发区网站(http://gxq.lcxw.cn/)上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报聊城高新区政工部办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、咨询监督电话

政策咨询电话：聊城高新区政工部 0635-8507125

监 督 电 话：聊城高新区纪工委(监察室)0635-8507166

八、其他

本次聊城高新区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2015年聊城高新区事业单位公开招聘工作人员简章

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2015聊城高新区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2015聊城高新区事业单位公开招聘工作人员应聘须知

2015年4月12日

（责任编辑：李明）