(四)考试

1.考试内容。考试包括笔试和面试两部分，满分为100分，根据笔试和面试相加的总成绩，确定拟聘人员。

2.笔试。笔试占总成绩的50%，考试内容为教育教学理论及专业知识，笔试成绩按从高到低1：2的比例确定进入面试。其中体育教师不进行笔试，只参加技能测试，成绩同样按从高到低1：2的比例确定进入面试。

3.面试。面试占总成绩的50%，考试内容包括技能测试和试讲两部分。

4.考试时间。笔试时间、地点见准考证。面试时间、地点在海勃湾区政务网上另行通知。

5.成绩公布。考试结束后，将在海勃湾区政务网公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。

(五)体检

体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(六)拟聘人选

根据考试成绩、体检结果，由招聘领导小组审核确定拟聘人选。空缺名额是否递补由幼儿园招聘领导小组研究确定。

(七)公示

对拟聘人选在海勃湾区政务网上公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为5天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消聘用资格。

公示期满无异议者，经招聘领导小组审核同意，确定为聘用人员。

五、聘后管理及待遇

(一)人员管理。保教人员正式聘用后，在海勃湾区教育局、人力资源和社会局备案;实行合同制管理，试用期6个月;试用期满由用工单位考核合格者实行一年一考核，三年一签订。实行年度考核机制，考核结果不合格的人员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同，试用期满的保教人员如需离职，应提前一个月以书面形式通知用工单位及用人单位，交接好工作，方可离职。合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定续签劳动合同。

(二)聘用的教师、保育员、保健医均不列制。工资待遇：教师每人每月为3000元(含社会保险个人承担部分)、保健医每人每月为3000元(含社会保险个人承担部分)、保育员每人每月为2300元(含社会保险个人承担部分)，并缴纳社会保险。农区聘用人员享受与海勃湾区农区幼儿园相关其他补贴待遇。

六、纪律和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督举报电话：0473-2059985

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2019年海勃湾区幼儿园公开招聘保教人员报名表

2019年海勃湾区公办幼儿园公开招聘保教人员职位表

海勃湾区幼儿园招聘领导小组

2019年8月8日

原标题：2019年海勃湾区公办幼儿园公开招聘合同制(不)保教人员公告

文章来源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq46/msg22464230806.html

（责任编辑：李明）