(三)成绩合成

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，两项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

(四)成绩公布

面试成绩和总成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://pta.ahwxhr.com)及“南陵皖信就业创业服务”公众号公布。

七、体检、考察

1、根据笔试成绩，从到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若最后一名成绩相同，则组织加试，加试成绩高者先，加试具体信息另行通知。

2、体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。因保育员工作性质，患有传染性皮肤病的应聘者将不予录用。

3、体检合格的考生进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。

4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

八、公示与聘用

1、体检、考察合格的拟录用人员，按成绩高低在安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://pta.ahwxhr.com)及“南陵皖信就业创业服务”公众号上公示3天。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，与皖信公司统一签订劳动合同，实行聘用，试用期一个月。

3、聘用人员入职手续由皖信公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如1年内此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。

九、管理及待遇

(一)本次选拔的工作人员由皖信公司发放工资并依法办理社会保险和公积金，接受皖信公司的统一管理，并派遣至南陵县教育局从事县公办幼儿园保育员工作。

(二)被聘用人员年综合收入不低于人民币5.2万元(含五险一金单位和个人承担部分及综合服务费120元/人/月)。

十、其他事宜

1、本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。笔试成绩发布、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://pta.ahwxhr.com)及“南陵皖信就业创业服务”公众号查阅。

2、考试时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。

3、本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

4、咨询电话：0553-6823390

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1、南陵县公开招聘县公办幼儿园保育员招聘计划.doc

2、2019年南陵县公开招聘县公办幼儿园保育员报名登记审查表.doc

安徽皖信人力资源管理有限公司

2019年8月15日

原标题：2019年南陵县公开招聘县公办幼儿园保育员公告

文章来源：http://www.nlx.gov.cn/content/33_152506.html

（责任编辑：李明）