(三)现场复审报名资格

现场复审报名资格时间为2015年5月12日9：00至18：00。按面试比例进入面试的人员，须持身份证、按干部管理权限由区县(自治县)组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》(市垂直管理单位由其主管部门审核盖章)、职员或专业技术人员的身份证明、单位同意报考证明、学历学位证书原件及复印件各1份，按时到重庆市巴南区人力资源和社会局公务员管理科(巴南区龙洲湾龙海大道6号行政中心1号楼1706室)进行资格复审。

经复审不符合报名资格条件或自动放弃的，取消面试人选资格，其缺额经重庆市巴南区人力资源和社会局和选聘单位主管部门核准，可在报考同一职位且笔试成绩在60分以上的人员中从到低分依次递补。

(四)面试

笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。

按照每个职位1:3的比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。如实际进入面试的考生达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到60分以上，方可进入面试。

面试成绩分值为100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一选聘程序。

面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。

如某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职(岗)位1名招录指标，但该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天面试比例1:2及以上岗位中被确定进入体检考生的最低分。

在面试合格人员中，以考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算总成绩。

计算总成绩的方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间、地点、面试成绩及总成绩考生可登陆重庆市巴南区人力资源和社会局网址(www.cqbnhrss.gov.cn/)进行查询。

(五)体检和考察

根据选聘报名人员的总成绩，由到低分按与选聘职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。选聘人员或者选聘单位对体检结果有异议的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考本岗位考生考试考核总成绩从到低分依次递补。

体检时间地点另行通知。

考察由区人力社保局及选聘单位牵头，以查阅档案、个别谈话、工作单位调查等方式进行，以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察及以后环节的缺额不再递补。

(六)确定拟选聘人员和公示

考试考核等有关事宜，可登陆巴南区人力资源和社会网(www.cqbnhrss.gov.cn)查询。

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网、重庆市巴南区人力资源和社会网(www.cqbnhrss.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、职称、工作经历、总成绩、拟聘单位等。

(七)办理调动手续

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会局办理调动手续。

重庆市巴南区人力资源和社会局会同选聘单位主管部门组织本次选聘，不负责解决其家属调动、住房等问题。

五、监督与咨询

本次公开选聘工作，在区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人力资源和社会局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取选聘资格的人员，一经查实，取消其选聘资格，并追究相关单位和人员的责任;面试结束后，进入下一选聘程序的人员不得无故放弃，违者记入个人信息，且该考生3年内不能参加巴南区范围内选聘考试。

本简章未尽事宜由重庆市巴南区人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：66215428

网上报名技术咨询电话：66233928

原标题：重庆市巴南区人力资源和社会局2015年公开选聘事业单位工作人员简章

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1. 上半年重庆市巴南区选聘事业单位工作人员职位表.xls

2. 上半年重庆市巴南区选聘事业单位工作人员报名推荐表.doc

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年上半年修订).doc

（责任编辑：李明）