(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

笔试内容为医药卫生专业基础知识，根据专业不同，按医疗、护理两类分别命题。笔试时间、地点和笔试成绩，在医院官网公布，不单独通知本人。

为新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线50分。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选;简化程序的按实有报名合格人数确定面试人选。

因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次确定。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试时间地点在医院官网另行公布，不单独通知本人，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

参加笔试、面试，考生必须携带准考证、身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。笔试考试、面试考试开始后，禁止考生进入考场。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，考察期1-2周，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

体检在三级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、市标准及医院规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：于老师、李老师

联系电话：0543-3256509

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

滨州医学院附属医院

2019年8月14日

原标题：滨州医学院附属医院2019年度公开招聘工作人员简章

文章来源：http://zzrs.byfy.cn/zzrs/tzgg/20190814/14155.html

（责任编辑：李明）