为充实临床一线护士，满足医院业务发展需要，优化护理队伍结构，确保招聘录用人员整体素质和医疗护理工作质量，根据我院护理岗位用人需求情况，特制定本招聘方案。

一、转岗原则

坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。

二、岗位

本次向社会公开招聘就业见习岗护士50名，从事辅助护士工作(自2019年起，在本院从事就业见习岗护理工作满一年人员可以参加本院次年非在编护士招聘考试)。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律。

2.2019年应届毕业生，具备国家全日制普通护理大专及以上课程学习并取得毕业证。

3.护士执业资格考试成绩合格(专业实务及实践能力各?300分)。

4.25周岁以下(1994年7月以后出生)。

5.身体健康，身高?155公分。

四、报名安排

1.时间：2019年8月19日-22日

2.地点：德宏州人民医院综合三楼护理部

3.审核护理专业毕业证、护士执业证考试成绩单、身份证原件及复印件(交复印件)。

4.体检科审核身高。

5.条件符合者给予报名填表登记。报名后根据护士执业资格考试成绩排名，前120名参加就业见习护士招聘面试，面试名单于2019年8月23日下午在本院公示栏公示。

五、面试要求

(一)时间：2019年8月27日7：30—面试完毕

(二)地点：综合四楼教室

(三)考生要求携带身份证核对身份(未带身份证者取消考试资格)

(四) 面试流程及要求

1.核对考生身份证后进入面试区等候。

2.考生根据报名顺序面试。

3.面试考官及考生准时进入候考区，面试前考官及考生同时关闭手机并交工作人员保管，面试结束后交还本人。

4.考生面试时只报序号(报名顺序)，不报姓名。

5.每人面试时间限在6分钟以内。

6.面试期间严禁各考区的考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系(发现有联系取消面试资格)。

7.非相关人员严禁进入考区(候考区、面试区)。

六、录入要求

(一)加分项目：考核总成绩加分，累计加分不超过3分

1.本地五种世居少数民族(以身份证为准)加分2分。

2.会缅语(审核能对答)加2分。

3.本科学历加2分。

4.获省级及以上表彰奖励者加3分;获州级“三好学生”、“班干部”加2分;获校级护理技能操作比赛三等奖以上加1分。

(二)考核成绩按护士执业资格考试成绩百分制折算分占50%+面试成绩占50%=总成绩(四舍五入保留两位小数)排名择优录取。医院根据考生成绩及意向岗位填报安排轮转岗位，不服从医院定岗安排人员取消录用，根据成绩顺延录用其他考生并安排岗位。

(三)录用人员参加医院组织的健康体检合格者录用(体检费用由考生承担)，体检不合格者《录用协议》自动失效，不予聘用，根据成绩顺延录用其他考生。

(四)录入人员在本院从事就业见习护士工作满一年者可以参加2020年非在编护士招聘考试(未在本院参加就见习工作的人员不得参加第二年度招聘考试)。

七、规范化培训相关问题

录用人员按医院规定参加为期二年的新护士规范化培训考核，不能胜任工作、培训考核不合格者自动淘汰，根据成绩顺延录用其他考生。

八、本次招聘工作严格审查，凡发现考生提供虚假材料、考试面试有作弊行为者一律取消参加招聘考试资格。

九、本方案由德宏州人民医院负责解释。

详询：0692-2139063

原标题：德宏州人民医院2019年就业见习岗护士招聘方案

文章来源：http://www.dh.gov.cn/wjw/Web/_F0_0_28D006AFEX3VJL7PO3QPFZ8T55.htm

（责任编辑：李明）