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2019广东广州市广播电视大学第一次招聘事业编制人员公告【招35人】

(二)资格初审

报名时由系统自动对报考人员的资格进行初审,不做人工资格审核,报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。

(三)打印准考证

应聘人员须于2019年9月16日上午9:00时至2019年9月20日下午17:00时登录上述网站报名系统打印笔试准考证。具体笔试时间及地点以准考证安排为准。准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要依据,请妥善保管。

(四)笔试

笔试为闭卷考试,考试时间为120分钟,分值为100分。笔试成绩采取百分制,按四舍五入保留小数点后2位,60分为合格分数线,不合格者不能进入面试。考试不指定考试用书。

1、笔试时间

拟定于2019年9月22日9:00——11:00,具体以准考证为准。

2、笔试地点

待定,以准考证为准。

3、笔试内容

笔试按岗位分为教师岗位和非教师岗位两种:

(1)教师岗位笔试内容

教育综合基础知识(主要涵盖教育学、教育心理、德育和师德教育、课程与教学的基本理论与实践、现代教育技术基础与应用等内容);岗位基本职业素养及能力(主要测试报考者的综合知识能力、阅读理解能力、分析问题能力、文字表达能力等内容)。

(2)非教师岗位笔试内容

从事该岗位工作的基本素质和能力(包括政治理论、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分);申论(主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力)。

4、成绩及入围面试名单发布

笔试结束后10个工作日内,将在广州市人力资源和社会局门户网站(http://rsj.gz.gov.cn)发布笔试成绩、入围面试人员名单及资格复审、心理素质测评、面试事项通知,不再另行通知。

5、入围面试人员的确定

在笔试合格分数线以上,根据应聘岗位,按照1:3的比例由到低分确定面试入围人员;笔试成绩相同者占面试入围人员名额,笔试成绩相同且同为最后一名者,一同入围面试;如有放弃者,按照笔试成绩依次递补;达不到规定入围面试比例的,按实际合格人数确定面试入围人员。

(五)资格复审及心理素质测评

1、资格复审

面试前集中对入围面试人员进行现场报考资格复审,确认报考者是否具有报考条件,具体安排将在广州市人力资源和社会局官网(http://rsj.gz.gov.cn)公布,不再通过其他方式通知。考生须自行提前准备好有关证件材料原件和复印件(同时提供电子版。电子版请扫描成一份PDF文件,提前发送至gzddzzrsc@163.com)。复审需提供的资料如下:

(1)报名系统自动生成的报名表

(2)《广州市广播电视大学2019年第一次公开招聘事业编制工作人员报名登记表》(附件3)加贴近期彩色证件照;

(3)准考证;

(4)各阶段学历学位证书(含认证报告);

(5)职称、职业资格证书;

(6)计算机外语水平证书、获奖证书;

(7)工作经历材料(劳动合同及社保缴纳凭证)(附件4);

(8)身份证、户口本(首页及本人页)及其他相关材料;

(9)2019年毕业生须提供就业推荐表或暂缓就业协议书;

(10)国有单位工作的正式员工报名,还须提供工作单位同意报考的书面同意函(附件5)。

凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格;不按规定时间参加资格复核者视为放弃面试资格。通过资格复审的,发放面试通知书。资格复审不合格的,将不安排其参加面试,并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。经资格复审确认不符合报名条件的,将在笔试成绩合格人员中从高到低递补资格复审和面试人选。

2、心理素质测评

学校对入围面试人员进行心理测评。心理素质测评委托第三方进行,其结果仅供聘用单位参考,不计入考生综合成绩。

心理素质测评将与现场资格复审同一天进行,具体安排将在广州市人力资源和社会局官网(http://rsj.gz.gov.cn)公布,不再另行通知。

(五)面试

1、面试时间

初定2019年10月20日上午9:00-12:00。面试考生应提前30分钟到达指定的候考地点集中。迟到考生,一律取消面试资格。

2、面试形式

按照附件1《岗位需求表》中公布的考核方式进行:具体安排及分值比例见下表,(见附件)

面试主要考察考生的综合分析、应变、组织协调能力、专业水平、教学及科研能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。

3、面试考生须携带笔试时的准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证原件,缺少上述证件,不得参加面试。

4、面试结束,当场公布面试成绩。

5、综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,按招聘岗位人数1:1的比例以考试总成绩从到低分确定体检人员;总成绩相同者,取面试成绩较高者。面试成绩仍相同的,安排加试。满分100分,60分合格,并按四舍五入计算到小数点后两位。不合格者不得作为拟聘人选。

具有副高及以上专业技术资格或具博士研究生学历及博士学位的不需参加笔试,直接进入面试。其面试成绩即为综合成绩。

(责任编辑:李明)

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