(三)资格审核

人事科对报名人员需提交的资料进行资格审核，资格审查合格人员即为入围笔试人员。

(四)考试考核流程

1、笔试

笔试内容为本专业基础知识，满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)，不指定考试复习用书。参加笔试时，须携带本人有效身份证。

至报名时间截止时，经资格审核合格的报名人员不足1:3比例时，不单独组织笔试，报名人员全部进入岗位考核。

2、岗位考核(跟班实习考核+面试)

根据笔试成绩按岗位计划数1:3比例由到低分确定进入岗位考核人员。岗位考核分为跟班实习考核及面试。

(1)跟班实习考核。报名人员到各招聘岗位跟班实习考核2周。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、岗位履职能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。跟班实习考核成绩满分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

(2)面试。面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

3、岗位考核总得分按跟班实习考核成绩占比60%、面试成绩占比40%合成(四舍五入后保留小数点后两位)。跟班实习考核成绩和面试成绩的任一单项成绩低于70分的人员，为考核不合格，不进入体检环节。考生需凭本人有效身份证参加岗位考核，未按时参加或者未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。

(五)体检

依岗位考核成绩按岗位计划数1：1比例由到低分确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格或者弃权，则按岗位考核成绩从到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

(六)考察

考察对象需相关部门出具无犯罪记录证明及无违反计划生育政策证明等材料(见招聘条件中关于招聘要求的规定)。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到岗位考核合格分数线以上人员中依总成绩从到低分依次递补，若岗位考核总成绩相同的，以跟班实习考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

(七)公示、录用

1.考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经医院审定，上级主管部门审查，在网上进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员，并办理相关人事手续。公示期间，因考生放弃或被举报查实为不合格等原因出现岗位空缺时，不再递补。

3.所有拟聘用人员与医院签订劳务派遣协议，试用期为二个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

招聘考试考核相关信息以及拟录取人员公示通过长沙市第三医院官方网站http://www.cssdsyy.com公布。请报考人员自行查阅，不另行通知。

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1.长沙市第三医院招聘岗位及条件.docx

2.长沙市第三医院招聘报名登记表.doc

长沙市卫生健康委员会 长沙市第三医院

2019年8月28日

原标题：长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第三医院工作人员招聘(劳务派遣)简章

文章来源：http://wsjkw.changsha.gov.cn/swsj_31279/rsxx_1154/zkxx_1158/201908/t20190828_3464420.html

（责任编辑：李明）