经市委人才工作领导组专题会议研究同意，长治学院师范分院拟引进急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗引进的原则。

二、引进人才专业及名额

此次公开引进的人才为全额事业编制，共17名。

其中：学前教育类6名、早期教育类6名、音乐理论类1名、音乐类(铜管专业)1名、音乐与舞蹈学类1名、美术类1名、心理学类1名。

三、引进人才条件

1、坚决拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德、团队合作精神和奉献精神;

2、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，一般不超过45周岁;

3、具备正常履行职责的身体条件;

4、学历须为双院校全日制硕士研究生及以上(山西大学比照双大学执行);

5、具备岗位所需的学历、学位和专业要求，每人限报一个岗位;

6、社会在职人员报名需提供所在单位、主管部门和组织人事部门出具的同意报考证明(在本市范围内已就业的人才，不在此次引进计划中);

7、同等条件下本科学历也为“双”建设高校相关专业的优先;

8、存在以下情形之一的不得报名：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;(3)曾被开除公职的人员;

(3)在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(4)试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员、现役军人;

(5)国家法律法规和有关规定中不得录用的其他人员。

四、工作程序

(一)组织报名

1、报名方式：采用现场报名方式。

2、报名地点：长治学院师范分院人事科(地址:长治市潞州区东大街187号)。

3、报名时间：2019年9月5日至18日(上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30)，公休日不报名。

4、报名要求：报名人员要按照报名条件认真填写《人才信息登记表》，所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致;报名人员提交的报名申请资料需真实、准确。

5、资格审查

报名人员持以下资料报名：

(1)《人才信息登记表》(见附件)一式三份;

(2)本人二代身份证;

(3)本科及研究生毕业证、学位证，每个证书的学信网和学位网在线验证报告;

(4)近期二寸正面红底免冠照2张;

(5)外地在职人员需提供所在单位及上级主管部门的同意报考证明。

以上证件材料均需携带原件及A4复印件二份，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

(二)能力考核评价

能力测评采用听评课和综合面试的方式，具体时间、地点另行电话通知。听评课成绩、综合面试成绩分别于考试结束后发布。

(三)考察考核

根据能力测试的总成绩，按照引进岗位1:1的比例由高到低确定考察对象。主要考察政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面，并对个人档案和相关材料进行审查核实。

(四)体检

1、根据考察考核结果，按照引进岗位1:1的比例由高到低确定参加体检人员。

2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。

3、未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

(五)递补

以上在(三)、(四)环节中出现职位空缺，按照总成绩从高到低的顺序递补。递补后按有关程序进行考察和体检。

(六)确定初步人选

根据能力测试、考察考核、体检结果，初步人选经单位集体研究确定后，报市委人才工作领导组专题会议研究议定。

(七)录用和待遇

引进人员须应按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃。引进人员实行任职试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按照有关程序办理相关手续、落实相关人才待遇;考核不合格的取消录用资格。录用后，原则上在录用岗位上工作满5年后方可流动。

五、纪律与监督

本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照有关规定，追究相关责任。

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人才引进信息登记表

中共长治市委人才工作领导组办公室

2019年9月1日

原标题：长治学院师范分院引进急需紧缺高层次人才公告

文章来源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/09/03/918794.shtml

（责任编辑：李明）