根据定向培养士官教学与学生教育管理工作需要，学院拟面向社会公开招聘军政教学及管理人员2名(非事业编制)，现将有关事项公告如下。

一、招聘基本条件

1.热爱国防事业，思想政治素质高，服从意识和奉献意识强，中共党员。

2.具有军政训练和军营文化建设以及教授军事理论课程的能力。

3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和语言文字表达能力，善于团结协作，具有团队精神。

4.军转干部或退役军人，大专及以上学历，有丰富的带兵经验，志愿从事带兵工作。

5.身心健康，年龄在35周岁以下(1983年9月5日以后出生)。

6.属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。

7.遵纪守法，未受过任何处分。

8.应具备下列条件之一：

(1)有2年以上带兵经历的班长或排长(含代理排长)及以上职务者;

(2)曾任部队训练机构(基地)教练班长及以上职务者;

(3)参加师旅级级以上教导队培训并获得“学员”、“四会”教员、“四会”教练员之一者。

二、招聘原则

坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优聘用”的原则。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

报名和资格审查同时进行。应聘人员需提交本人身份证、复退军人退伍证、户口簿原件及复印件，国家承认的学历、学位证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网查询认证的《教育部学历证书电子注册备案表》，《滨州职业学院招聘军政教学及管理人员报名登记表》，个人获奖证书原件及复印件，个人近期免冠一寸照片2张，党组织关系证明等。

学院根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。

(二)招聘考试

考试采用笔试、理论课试讲、训练课示范体能测试相结合方式进行。

(1)笔试。笔试内容为军营文化建设以及军事理论知识。笔试设最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由到低分按1:3比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。

(2)面试。面试采用理论课试讲、训练课示范体能测试等方法进行，试讲主要考察应聘人员的知识素养、授课能力、专业水平等方面内容;训练课示范体能测试主要考察应试人员带兵带队能力，体操训练能力、身体素质等方面的内容。面试设最低合格分数线。

考试结束后，按照笔试、理论课试讲、训练课示范体能测试成绩2:3:5的比例计算考试总成绩，学院将根据考试总成绩择优聘用。

(三)考核体检

根据考试成绩，确定进入考核体检范围的人选。体检原则上安排在县级及以上医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。

四、受聘管理和待遇

(一)学院与受聘人员签订劳动合同，明确双方权利和义务，合同期限为两年，试用期一个月。

(二)合同期内月工资4500元，工资含本人承担社会保险部分。合同期内学院为聘用人员缴纳基本社会保险，社会保险种类为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。学院将结合考核情况和上级政策，对工资进行适当调整。

(三)合同期内，受聘人员人事档案关系不转入学院，党组织关系根据工作需要可转入学院。

(四)合同期内，受聘人员的日常管理和年度考核参照学院相同岗位在编人员的管理和考核办法执行。

五、报名时间及方式

(一)报名时间:2019年9月5日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

(二)报名地点:滨州市黄河十二路919号滨州职业学院培训中心1710房间。

联系电话：0543-5089519;联系人：赵老师。

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滨州职业学院招聘军政教学管理人员报名登记表.doc

2019年9月2日

原标题：滨州职业学院2019年公开招聘军政教学及管理人员简章

文章来源：http://www.bzpt.edu.cn/s/21/t/160/6c/d7/info27863.htm

（责任编辑：李明）