2.面试安排

面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)于9月20日公布，请考生及时关注。

同一选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩，按选聘岗位由到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单在市南区政务网上公布。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个分和一个最低分后计算平均成绩。

说课、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。将通过市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

(三)考察和体检

根据面试成绩，按招聘岗位人数1：1.5比例，由到低分确定进入考察体检范围人员。进入考察范围人员的说课成绩、答辩成绩均不得低于60分。面试成绩相同的，则加试笔试。考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。选聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

三、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由市南区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市南区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制管理。

四、纪律

公开选聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

公开选聘相关信息在市南区政务网http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话： 0532-88729262

监督电话： 0532-88729572

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

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1.附件1：2019年青岛市市南区教育系统公开选聘教师计划表.xls

2.附件2：2019年青岛市市南区教育系统公开选聘教师报名登记表.docx

3. 附件3：2019年青岛市市南区教育系统公开选聘教师诚信承诺书.docx

原标题：2019年青岛市市南区教育系统公开选聘教师公告

文章来源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190904154733521218.html

（责任编辑：李明）