(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在大同市人民政府门户网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

资格审查工作贯穿整个公开招聘工作全过程。

五、其他事项

(一)为做好本次招聘工作,成立“大同市2019年公开招聘市直事业单位工作人员领导组”,领导组设办公室(设在市人社局)。

(二)招聘工作要严格执行法规,严明工作职责,严肃工作程序,严守工作纪律,确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)考试机构要坚持原则,严格程序、严格执行政策、照章办事。要加强管理,严格按照有关规定做好考试中各个环节的工作,建立健全招聘工作的责任追究制度,确保考试安全。

(四)认真贯彻执行人社部《关于印发(人事考试工作人员纪律规定)的通知》(人社部发〔2013〕36号),加强对招聘工作的监督,进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度,落实报考者对公开招聘工作的知情权和监督权。

(五)要加强对工作人员的教育和管理,严肃考试工作纪律,严格按操作规定办事,严格监督检查,严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求,给招聘工作造成不良影响的,要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定,从事招考工作的人员,凡与报考者有需要回避关系的,要实行公务回避,不得参与笔试、面试、体检、考察等可能影响招聘结果的工作。违反纪律的,要严肃查处。

(六)本方案未尽事宜由大同市2019年公开招聘市直事业单位工作人员领导组研究决定;本方案由大同市2019年公开招聘市直事业单位工作人员领导组负责解释。

本次招考的各类应公开信息均在大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn)发布,如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息的,后果考生自负。

公告咨询电话:0352-7930139

技术咨询电话:0352-5067792

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生警惕,切勿上当受骗。

特别提醒:希望报考者合理安排自己的报名时间,不要集中到最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。

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2019年公开招聘市直事业单位工作人员岗位汇总表

大同市2019年公开招聘市直事业单位工作人员领导组

‎2019‎年‎9‎月‎5‎日

原标题： 大同市2019年公开招聘市直事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.dt.gov.cn/dtzww/jggggkzp/201909/42e3019412974313bd22b773c601679f.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）