为满足三江县事业发展，加快引进紧缺人才，三江县拟于2019年9月开展2019年公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，结合三江县实际情况，三江县于2019年9月开展第三次公开招聘(双向选择)工作。具体工作如下：

一、具体安排

(一)现场报名地点(双选)：

(1)湖南省中南大学湘雅医学院;时间2019年9月24日(星期二)14:00--18:00;福庆楼T211教室(进门右手边)

(2) 招聘单位现场报名;时间2019年9月16日至2019年9月24日

(二)笔试、面试时间：另行通知。

二、招聘岗位

2019年度三江县事业单位编制使用计划中公开招聘(双向选择)岗位11个共17个事业编制，其中，15个为卫生医疗机构事业编制，2个为县直事业单位编制。

三、招聘对象的基本条件

(一)思想政治素质好，遵纪守法;

(二)全日制大学本科及以上学历并取得学士学位及以上学位的毕业生(2018年、2019年毕业生);

(三)态度端正，具有较强的事业心和责任感;

(四)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;

(五)具有正常履行职责的身体条件。

具体资格条件见《2019年度柳州市三江县第三次公开招聘(双向选择)事业单位工作人员岗位资格条件表》(柳州市人力资源和社会局网站)。

四、招聘程序

举办现场招聘会，由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经双向选择、笔试、结构化面试后，确定拟聘名单。

(一)现场报名

报名所需材料：(1)《2019年度柳州市三江县公开招聘(双向选择)事业单位工作人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)毕业生需提供学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

(二)资格复查

招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

(三)笔试

1.经资格审查无异议后，组织考生进行笔试。笔试由招聘单位主管部门统一组织。

2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1: 1申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:1的，取消该岗位的招聘计划。

3.笔试时间及地点：另行通知。

(四)面试

1.三江县人力资源和社会局组织考生进行面试，面试试题由命题小组或者委托有出题资质的机构进行封闭出题。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

2.面试采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间及地点：另行通知。

4.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1：3的比例，从到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。

7.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定人选。

(五)考核

1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从到低分确定考核人选。

2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报三江县人力资源和社会局审核。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由至低分依次递补。

(六)体检

1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由三江县人力资源和社会局组织实施。体检必须到具备二甲及以上资质的综合医院或者县级人民医院进行。

2.体检标准按照参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员承担。

3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7 日内向三江县人力资源和社会局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由至低分依次递补。

(七)人员聘用

1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会局网站公示，公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。

2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经三江县人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市人力资源和社会局审批。

3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

五、其他事项

(一)拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法取得《毕业证》、《学位证》的，不予聘用。

(二)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

点击下载>>>

2019年度柳州市三江县公开招聘(双向选择)事业单位工作人员岗位资格条件表.xls

2019年度柳州市三江县公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表.doc

三江侗族自治县人力资源和社会局

2019年9月16日

原标题：2019年柳州市三江县第三次公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作简章

文章来源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12149.html

（责任编辑：李明）