2019河南兰考县特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘公告【招99人】

2.面试

面试时间、地点另行通知。

(1)报考特招医学院校毕业生岗位的人员(直接进入面试人员外)及报考特岗全科医生岗位人员，按照招聘岗位计划，根据笔试成绩，由到低分按1∶2的比例确定进入面试人选。低于1∶2比例的，参加笔试人员全部进入面试。

(2)面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的职业道德、综合素质和应急处置能力，满分为100分。

3.总成绩计算方法

(1)考生总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(2)直接进入面试的本科生面试成绩视为考试总成绩。

(3)总成绩在兰考就业网、“兰考就业”微信公众号公布。

(四)体检

1.根据岗位计划聘用人数和总成绩排名，按1∶1的比例确定体检对象。

2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。

3.体检标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。体检不合格者，不予聘用。

4.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

5.体检费用由参加体检的个人承担。

(五)考察

对确定为考核对象的人员进行考察，考察重点为思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。因自动放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格出现空缺的，不再进行递补。

(六)公示

对确定为拟聘用的人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再进行递补。

(七)办理聘用手续

对拟聘用人员，由河南省卫生健康委员会联合相关部门印发备案文件后，按照相关规定办理聘用手续。

五、相关待遇

聘用人员的经费补助、编制管理、福利待遇等按照河南省《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)等相关规定执行。

1、特招岗位的本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满6年并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。特招岗位毕业生在基层工作期间，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、特岗全科医生在基层卫生院工作时间不少于4年，服务期内中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，同时享受所在乡镇卫生院同等岗位职工基本工资及绩效工资。招聘特岗全科医生如果来自县级公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份。

3、特招医学生和特岗全科医生在服务期内不得擅自离开工作岗位，否则视为违约，违约者退回补助费用及岗位津贴，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

本公告由兰考县2019年特招医学院校毕业和特岗全科医生招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。

咨询电话： 0371-22790500 (兰考县卫计委)

0371-23301579 (兰考县人社局)

点击下载>>>

兰考县2019年特招医学院校毕业生及

特岗全科医生招聘工作领导小组