(四)面试

依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从到低分按1：2比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

面试采用结构化面试方式。

面试时间另定。面试费：80元/人。

(五)体检与考察

面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。参加体检人数按总成绩1∶1的比例从到低分确定。同岗位入围最后一名如成绩并列，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检与考察由五河县人力资源和社会局负责组织实施。体检工作按照《人力资源社会部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。体检合格者，进入考察程序。考察办法另行制定。

体检时间、地点另定，体检费自理。

(六)公示与聘用

实行优先选择岗位的原则，即按同一报考岗位从到低分依次自愿选择招聘岗位，如成绩并列，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先选择岗位。

招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议，对符合聘用条件的人员，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，纳制管理。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

招聘的人员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外。

四、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话： 0552-5055591;监督电话：0552-5056768

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2019年五河县乡镇卫生院公开招聘人员报名表.docx

2019年五河县乡镇卫生院公开招聘人员岗位表.docx

五河县事业单位公开招聘领导小组办公室

2019年9月23日

原标题：2019年五河县乡镇卫生院公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.wuhe.gov.cn/DocHtml/37/19/09/00046670.html

（责任编辑：李明）