2.师范院校2020年应届本科(不含)以上学历，直接进入面试(满分100分)，不再进行笔试，成绩以面试成绩为准，计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

3.具有“河南省教师发展学校”称号的校内在职非在编教师直接进入面试(满分100分)，不再进行笔试，成绩以面试成绩为准，计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

应聘者按学科总成绩从高到低录取。

(五)体检和考察

1.体检。体检工作由招聘办公室组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行，费用由报名人员自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位空缺时，依据考试总成绩从高到低依次等额递补。

2.考察。根据测试成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位时，依据考试总成绩从高到低依次等额递补。

(六)拟聘人员公示

根据测试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报县教体局，经县人社局审核后，在网站上进行公示，公示期为5个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

四、聘用及待遇

经公示无异议的人员，先与学校签订就业协议，优先提供性住房，试用期为三个月，经县第一初中考核合格后，即解决正式教师编制，办理相关手续，其工资待遇按事业单位有关规定执行。非长垣籍每年报销四趟探家路费。

试用期自报到之日起开始计算，新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。

新聘用人员按初级职称聘任，若被聘人员在原单位已具有相应职称，则按原职称聘任，享受同级职称待遇。社会保险金从聘用之日下月起计算缴纳，聘用前的社会保险金，单位不予缴纳。

五、纪律与监督

1.按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

2.本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境。本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3.县纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的全过程监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

4.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5.未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定经领导小组研究后执行。

附：公开招聘工作领导小组

组 长：李懿(副县长)

副组长：王国红(县教体局局长)

李剑华(县人社局局长)

王子辉(县财政局局长)

陈西雷(县编办主任)

李  静(县教体局党委委员、县纪委驻教体局纪检监察组组长)

成 员：张军廷(县教体局党委副书记)

蔡瑞昌(县第一初级中学校长)

王军玲(县教体局人事科科长)

王全周(县第一初级中学副校长)

领导小组下设办公室，由蔡瑞昌任办公室主任，王军玲、王全周任办公室副主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

咨询电话：0373-8844996(县第一初中)

监督电话：0373-8844927(县教体局)

0373-8889393(县人社局)

长垣县第一初级中学

2019年9月10日

原标题：长垣县第一初级中学2020年公开招聘正式教师实施方案

文件来源：http://www.changyuan.gov.cn/sitesources/cyxrmzf/page_pc/xxgk/zfxxgkml/gsgg/articled512732a977d43a8afb93a733497e6a8.html

（责任编辑：李明）