为加强医疗卫生人才队伍建设，根据工作需要，锦屏县医共体县级医院面向社会公开招聘编外工作人员。为确保招聘工作顺利进行，根据医院招聘工作方案，特制定《2019年锦屏县医共体县级医院公开招聘编外工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。招聘工作由锦屏县医共体县级医院2019年公开招聘编外人员工作领导小组组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘编制外工作人员11名，其中护理岗10名，影像技师岗1名。

本次《招聘简章》及相关招聘通过锦屏县人民政府网、医共体县级医院信息平台及公示公告栏等向社会公布招聘的有关情况。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

1.全日制高校大学专科及以上学历毕业生。

2.护理岗位需具有毕业证和执业证;影像技师岗位需具有毕业证。

3.护理岗专业为护理类、护理学类、护士、民族护士、涉外护理、护理、中医护理或护理学专业;影像技师岗专业为医学影像技术或医学影像诊断专业。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件。

4.年龄在18周岁及以上(2001年10月1日及以前出生)，30周岁及以下(1989年10月1日及以后出生)。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

2.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

4.不符合招聘岗位要求相关条件的。

5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

6.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

7.法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：2019年10月10日至12日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。

2.报名地点：锦屏县医共体县人民医院门诊五楼人事科。

3.报名要求：携带本人有效身份证件、毕业证、学位证和执业证、资格证或就业推荐表等相关材料原件及复印件及近期同底版免冠一寸彩色照片3张(其中1张贴在报名表上)报名。

(二)报名资格审查

负责报名的工作人员根据应聘人员填写的个人信息，对照本方案规定的招聘条件进行资格审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名要求等情况的，随时取消应聘资格。

(三)准考证发放

需进行笔试的考生准考证发放时间和地点：考生于2019年10月15日(上午8:00—11:30;下午14：00—17：30)持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到锦屏县医共体县人民医院门诊五楼人事科领取笔试准考证。

五、考试方式

(一)考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分;

2.计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试，面试分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，按百分制计。

笔试时间：2019年10月16日上午10：00-12：00

笔试地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。

考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

(三)面试

参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本方案规定条件和程序，按招考岗位计划数由考生笔试成绩从到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3及以上比例的，参加笔试的考生均可进入面试。招聘计划数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的直接进入面试。

面试时间、地点另行确定并通知面试考生。

面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算。

(四)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

1.笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

3.最后一名总成绩并列时采取以下方式解决:以笔试成绩分数高者优先。如总分数成绩中，笔试和面试成绩一致的，重新笔试，并在笔试前签订承诺书。

4.直接进入面试考生分数达不到60分的取消进入下一个环节。

（责任编辑：李明）