(三)成绩合成

考试最终成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定。最终成绩依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后三位。若最终成绩相同，各岗位按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序。

各岗位笔试、面试成绩合格人员名单将在医院门户网站上公布。

八、体检及考察

根据最终成绩，从到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检及考察人选，体检工作参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面进行考察。

因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位报考人员中按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

九、公示及聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网站(http://wjw.mas.gov.cn/)、马鞍山市中医院网站(http://www.maszyy.cn/)上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

十、聘用待遇

最终录用人员，纳入社会化用人员额管理，签订全日制用工劳动合同。

<!--[if !supportLists]--> (一)<!--[endif]-->大专及本科毕业生，试用期6个月，试用期在劳动合同期内，工资福利待遇按照医院有关规定执行。

<!--[if !supportLists]--> (二)<!--[endif]-->具有初级以上职称资格人员，工资福利待遇按照医院同类人员待遇执行。

(三)全日制硕士研究生：就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内，工资福利待遇按照医院同类人员待遇执行(另享受医院研究生特珠补助36个月)。

十一、纪律监督

招聘工作各环节接受市纪委驻市卫生健康委员会纪检组及市中医院纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

监督举报电话：0555-2366507(市纪委驻市卫生健康委员会纪检组)

0555-2773981(马鞍山市中医院监察室)

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1、2019年马鞍山市中医院公开招聘岗位计划表.doc

2、2019年马鞍山市中医院公开招聘人员报名资格审查表.doc

马鞍山市中医院

2019年10月9日

原标题：2019年马鞍山市中医院公开招聘人员公告

文章来源：http://wjw.mas.gov.cn/4716917/10021013.html

（责任编辑：李明）