(三)总成绩计算方法

按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

五、体检、考察 、拟聘公示和聘用

(一)体检

体检由南通市通州区卫生健康委员会统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，一并进入体检环节)。考试总成绩、体检人员名单，在南通市通州区人民政府网站公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区卫生健康委员会会同招聘单位组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通市通州区人民政府网站进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

1.在公示结束后，由南通市通州区卫生健康委员会组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由南通市通州区卫生健康委员会报送南通市通州区人力资源和社会局审批，招聘单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，一并递补)：

1.自动放弃的;

2.不符合报考条件的;

3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

(六)报考人员如符合本公告有关规定暂未取得相应执业资格的，须在聘用后2年内取得相应执业资格，否则予以解聘。

六、纪律监督

通州区公开招聘医疗卫生类岗位工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由南通市通州区卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：0513-86115156(南通市通州区卫生健康委员会)。

纪律监督：0513-86125999(南通市通州区纪律检查委员会)

0513-86518650(南通市通州区纪委监委派驻第十四纪检监察组)

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1.南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)2019年下半年公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

2.南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)2019年下半年公开招聘工作人员报名登记表.doc

南通市通州区卫生健康委员会

2019年10月10日

原标题：南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)2019年下半年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/ff50823e-9588-4658-863c-a02894dc1511.html

（责任编辑：李明）