(三)面试

1、面试时间及地点

另行通知。

2、面试方式及内容

面试采取结构化的方式进行，面试时间为15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

3、根据岗位实际招聘计划数，按照笔试成绩从到低分顺序确定参加面试人选。同一岗位招聘计划数5名(含5名)以上的按1:2的比例确定;同一岗位招聘计划数4名(含4名)以下的按1:3的比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

4、实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分及以上 ， 方可进入体检、考察环节。

5、面试分值

满分100分，按40%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

6、研究生及以上学历考生面试成绩按100%计入考试总成绩。

7、面试人员每人须缴纳面试费80元。

(四)总成绩合成

考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成(研究生及以上学历考生的面试成绩作为考试总成绩),分值均四舍五入保留两位小数。

根据招聘计划数与应聘人员考试总成绩，从到低分，按1∶1的比例等额确定进入考察、体检人员。 若出现考试总成绩相同，以学历层次高者优先; 如学历层次仍相同，以面试成绩高者优先 ;如笔试、面试成绩均相同，以执业资格取得早者优先，如仍相同加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)考察和体检

1、考察工作由县卫健委会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

2、体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示和聘用

1、对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会局网、怀宁县卫生健康委员会网等网站上公示7日。

2、同一个招聘岗位涉及不同单位的， 按照考试总成绩从到低分顺序自主选择岗位(限选一次)。 。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃。

3、拟聘人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到，并签订《聘用合同》，逾期按照自动放弃处理。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期一般不低于三年。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

五、有关事宜

本公告由怀宁县公立医院招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆怀宁县人民政府网站、怀宁县人力资源和社会局网站、怀宁县卫生健康委员会网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，由怀宁县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0556-4633700(怀宁县人民医院) 　 0556-4637760(怀宁县中医医院)

0556-4633730(怀宁县卫健委)

监督电话：0556-4632117(怀宁县纪委监委驻县卫计委纪检组)

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2019年度县级公立医院公开招聘工作人员岗位表

2019年度县级公立医院公开招聘工作人员报名资格审查表

怀宁县公立医院招聘工作领导小组

2019年10月14日

原标题： 怀宁县2019年度县级公立医院公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.ahhn.gov.cn/plus/view.php?aid=273871

（责任编辑：李明）