为深入贯彻市委、市政府人才强市战略和“开放兴市、产业强市”战略，加快推进潇湘人才行动计划，集聚一批急需紧缺专业人才，为全市经济社会发展提供人才支撑，永州市委、市政府决定，面向海内外公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;特别紧缺专业的，可放宽到“双”大学全日制本科学历(“大学”或“学科”至少有一项符合)或世界排名前100名的大学全日制本科学历(见附件3、4、5)。学历学位取得时间截止到2020年7月31日。

二、引进计划和数量

共420个岗位，详见《永州市2020年市直企业事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录》(见附件1)。

三、报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.已纳入我市编制管理的(含驻永高等院校、科研院所)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的;

6.在我市相关企业事业单位辞职、辞退未满两年的;

7.其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序和方法

本次人才引进，按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间：10月16日至10月27日。采取现场报名或网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。

1.网上报名。考生必须在10月26日下午17:00前登录永州市人事考试院网上报名系统(https://yzs-zk.bftrs.com/)进行报名，应聘者必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责，同时，须在网络报名系统中选择现场面试地点，若未选择现场面试地点，则网络报名无效。

2.现场报名。应聘者须提前下载并填写《永州市2020年市直企业事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(见附件2)，根据公告中现场面试时间安排，到相应的高校面试地点现场报名。

3.资格审查。通过网络报名和现场报名的应聘者需在规定的时间内，到所选择的面试地点进行资格审查。资格审查时，需提供本人有效身份证、《永州市2020年市直企业事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》以及引进职位资格条件规定的职称等其它相关证书原件及复印件。其中，2019年、2020年应届毕业生资格审查时还须提供《毕业生就业推荐表》或学生证;往届毕业生须提供毕业证、学位证原件及其复印件。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(二)面试。通过资格审查的考生到所选择的面试点进行现场面试，现场确定面试入围考察人员名单。其中，综合类岗位面试地点设广州、北京、武汉、长沙、永州，采取面谈面试的方式进行;教育、卫生类面试地点统一安排在永州市，根据岗位特点，分别采取试教、实践操作的方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位。

现场面试具体时间、地点如下：

1.综合类岗位面试时间、地点

(1)10月19日(星期六)15:30-20:30

华南理工大学(五山校区)人文馆报告厅

(2)10月20日(星期日)09:30-17:30

中南大学(校本部饮食文化城三楼立言厅)

(3)10月21日(星期一)09:30-13:00

北京大学工学院1号楼212会议室

(4)10月24日(星期四)14:30-17:30

武汉理工大学(马房山校区东院就业大楼北汽厅)

(5)10月26日(星期六)9:30-17:30

湖南农业大学体育馆

(6)10月27日(星期日)09:30-17:30

湖南科技学院行政办公楼八楼会议中心

(7)10月27日(星期日)09:30-17:30

永州市职业能力建设中心(永州市冷水滩区零陵南路348号)

2.教育类试教时间、地点

(7)10月27日(星期日)9:30-17:30

永州师范高等专科学校(筹)(永州市零陵区日升路与芝山北路交汇处北)

3.医卫类实践操作时间、地点

(8)10月27日(星期日)9:00-17:30

永州市中心医院科教楼

应聘者面试结束后，可享受交通补贴(现学习或工作在面试点所在市的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人)。面试合格入围考察的签订意向协议书。

(三)考察和体检。根据岗位需求计划数按面试成绩高低等额确定进入考察人选;面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定进入考察人选。进入考察的人选面试成绩均需在75分以上。所有现场面试确定的考察人选总和少于或等于岗位计划数的，在考察合格后直接进入体检人员名单;确定的考察人选总和大于岗位计划数的，由用人单位在差额考察后，按岗位计划数1：1确定体检人员名单。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照考察排名从差额考察对象中相应递补一次。体检标准参照版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格造成的岗位空缺不再递补。考察工作由引进单位或其主管部门组织实施，体检工作由市委人才工作领导小组办公室统一组织。

(四)公示聘用。经考察、体检合格的拟引进人才，在市内主流新闻媒体或组织人社部门官网公示5个工作日无异议的，签订聘用合同，办理入职手续。对应届毕业生，可先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。在签订聘用合同前，任何一环节发现报考人员有不符合引进或招聘条件的或其他不适合引进的情形的，均可取消引进聘用资格。

（责任编辑：李明）