四、考试及资格复审

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.开考比例：同一岗位的有效报考人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例或无人报考的岗位，由招考机关缩减或取消该岗位聘用名额并公告。被取消聘用名额的岗位，由资阳市人力资源和社会局官网向该岗位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后调整到符合报考条件的其他岗位。岗位调整的有关情况将及时在资阳市人力资源和社会局官网首页“人事考试”专栏上公告。

2.笔试科目：《综合知识》，满分100分。《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。

3.笔试时间和地点： 笔试时间为2019年12月7日(星期六)，具体时间及地点详见本人《准考证》。考生必须凭《准考证》和第二代有效居民身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。

4.政策性加分：

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委(或人社、教育部门)考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分不超过6分。

参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为(不指年度考核)的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)在笔试总成绩中加2分;被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”和“一村(社区)一名大学生干部计划”且符合上述加分条件的报考者，报名时需提交相关证明材料原件(由服务所在地县级组织部、团委、教体局或人力资源和社会局出具，内容包括报考者身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限)及服务期间的相关考核材料、服务证书(合同)、评为的证明材料原件和复印件(一式一份)。

申请加分的退役大学生士兵，报名时需提交《退出现役证》、《士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)。

加分材料于2019年11月18日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)提交到资阳市雁江区人力资源和社会局事业单位人事管理股(资阳市雁江区城东新区行政中心3中心4号楼3楼310室)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考者，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会局官网首页“人事考试”专栏公布。

5.成绩计算：笔试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分。

6.成绩公布：笔试成绩于2020年1月中上旬在资阳市人力资源和社会局官网首页“人事考试”专栏公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起二日内，到资阳市雁江区人力资源和社会局事业单位人事管理股(资阳市雁江区城东新区行政中心3中心4号楼3楼310室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格复审人员名单和具体时间、地点，于1月下旬前在资阳市人力资源和社会局官网首页“人事考试”专栏公布。

笔试科目缺考、笔试成绩为零分或违纪的报考者，不得进入资格复审环节。

(二)资格复审

根据岗位名额，按考生笔试总成绩从到低分以1:2的比例确定进入面试前资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。进入资格复审人数达不到聘用名额2倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。如参加面试资格复审人员主动放弃或在资格复审中不合格被取消面试资格，达不到1:2的比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从到低分依次递补一次。

资格复审工作由资阳市雁江区人力资源和社会局牵头，各招聘单位及其主管部门具体组织实施。报考人员在资格复审时应提交本人相关证明材料：

1.《资阳市雁江区2019年公开考试招聘部分事业单位工作人员报名表》(附件2)1份(贴上照片)、《准考证》;

2.国家承认的学历(学位)证书、第二代有效居民身份证等材料的原件和复印件一式一份，非2020年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网打印学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)注册;

其中，下列人员资格复审时还须具备以下手续：

(1)2020年应届毕业生须出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，盖鲜章);

(2)在编在职人员须提供所在单位和上级主管部门出具的本人工作情况、现实表现及同意报考证明(盖鲜章);

资格复审工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

(三)面试

面试方式为结构化面试，满分100分。

经资格复审合格的人员，凭本人《准考证》、第二代有效居民身份证和面试通知书参加面试，同时按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间，地点等具体事项见面试通知书。

面试不能形成竞争(即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)的招聘岗位，考试总成绩不得低于本次形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。

面试由资阳市雁江区人力资源和社会局组织实施。资阳市雁江区监察委对面试工作进行全程监督。

(四)总成绩公布

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会局官网首页“人事考试”专栏上公布。

（责任编辑：李明）