为满足我县部分事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)和《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员71名。现就有关事项通告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1、招聘职位户籍、生源地要求详见《招聘计划表》(附件1)。户籍以2015年5月7日的户口所在地为准。生源地为高考入学时户口所在地。

2、事业单位在职在编人员报考须征得所在单位及主管部门同意;在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业本科、研究生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

3、留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4、研究生毕业，并具有硕士及以上学位或具有副高级及以上专业技术职称的人员，户籍不限。

上述人员中属于2015年应届毕业的，须在2015年9月30日前提供相应的学历、学位证书。

(二)招聘的基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱招聘岗位工作。

2、具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力。

3、年龄在18周岁至35周岁(1979年5月7日至1997年5月7日期间出生)。在(一)中所列的第(4)条人员的年龄可放宽到40周岁以下(1974年5月7日以后出生)。

4、报考者须具有国家承认的大学专科及以上学历，以及具备招聘岗位所需的资格条件(见附表1)。

5、在2015年5月1日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的按社会人员报考。

6、部分招聘岗位所要求的“2年以上工作经历”是指：2015年5月7日前在各类企业、事业单位、社团组织工作及农村、城市社区工作累计2年及以上的经历，在军队团以下单位服役的经历、自谋职业、个体经营的人员，也可视为工作经历。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

7、根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发[2014]15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

属于《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)第一条规定不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

二、待遇

聘用后按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。

三、招聘计划及资格条件(详见附表1)

四、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘通告、现场报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

1、现场报名。每人限报一个岗位。报名人数不足招考计划数3倍(招聘具有硕研及以上学历学位要求的岗位，报名人数未达到招聘计划数2倍)的职位，将相应核减或取消招聘计划。

2、笔试。笔试科目为《综合应用能力》(全主观题)、《职业能力倾向测验》(全客观题),满分各为100分。

笔试时间：2015年5月16日一天;具体各科目考试时间、地点见准考证。

3、面试。笔试结束后，根据笔试总成绩和各职位招聘计划，从到低分按1:3的比例确定面试对象(招聘具有硕研及以上学历、学位要求的岗位，按1：2确定)，笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象。

面试由县人力资源和社会局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，面试成绩低于60分的取消录用资格。

面试时间、地点另行通知。

面试实施两天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，面试对象从到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

（责任编辑：李明）