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很多考生对于无领导小组讨论这种面试形式并不是很熟悉，如果想轻松愉悦地进入无领导小组讨论的面试备考，那么电影《十二公民》是一个不错的开始呢!观看《十二公民》千万不要完全看热闹哈，对于无领导面试的启示才是真谛呢，希望大家学过无领导面试后能再度观看，感悟会有更多呦!在此中公教育分享几个与无领导面试相关的观后感，大家也要积极思考!

感悟一：政府思维。影片中参与谈论的十二个人，大部分都以自我利益为主，不愿意浪费时间去探究事实，想迅速结束讨论，没有大局观，社会责任感缺失。而我们真正在面试中还是要整体转化以政府思维去思考问题，公众利益在前，自己私利在后。

感悟二：控制情绪。影片中除9号讨论者情绪始终保持稳定外，其他组员都或多或少情绪失控。而在无领导小组讨论面试中也会有触发考生情绪失控的话题和环境，希望广大考生在无领导小组讨论面试中能够理性、客观的参与讨论，调整好自己的状态，把自己的一面呈现给考官，证明自己被录取后也能在工作岗位中发挥自己的价值。

感悟三：数据论证。影片中在10号讨论者第四次打断4号讨论者时，4号讨论者直言“第4次打断我说话了”，既有效的回驳了其他人的不礼貌打断，也给观众特别明显的提示。在无领导小组讨论面试中，由于考生较多，大家都想发表自己的见解，为小组讨论进程做贡献，基于此，就会有抢话、打断等情况出现，可能就会影响面试心情及发挥等，所以在控制好情绪的前提下也应该为自己争取机会，必要时可以数据回应。

感悟四：专业适度。影片中1号、4号、8号、12号讨论者在讨论过程中都有自己专业及本职中专业化内容的引入，其中很明显的一次是被3号讨论者打断，称所说内容听不懂。在无领导小组讨论面试中能有自己的专业优势是好事，能从更专业的角度解读讨论中遇到的问题，但影片中参与讨论的12位讨论者有不同的工作、生活等背景，就如同我们面试中考生有不同的学习背景，不同的专业特点，不同的生活阅历，所以在讨论中如过度专业化讨论，很容易让其他组员无法接受甚至被打断，满足讨论正常进行的前提下专业化很好，所以建议考生在面试讨论中注意专业化适度哈!

中公教育专家希望大家认真备考学习后，在欣赏影片的同时从中总结一些适合自己的观后感，为自己的面试，步入公务员队伍!

（责任编辑：李明）