6月12日--13日，我市2014年考试录用公务员面试在市高级技工举行。这次面试采取结构化面试的方式进行，根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试人选427人，他们将角逐142个公务员职位。

　　今年我市面向社会公开招录213人，经过职位申报、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、公开调剂等环节，今日142个职位(公安、森林公安共71个招录计划由省统一组织面试)进入面试环节。

　　市人社局采取多项举措确保新录公务员“阳光面试”。面试流程科学化。市人社局制定严密的面试工作方案及流程，对面试考官和工作人员进行了现场模拟培训。面试考官异地化。异地选派面试，外地考官到达后一律实行封闭式管理，收管通讯工具，住宿地特警执勤，面试前通过抽签决定考场，确保面试公正公平。面试过程透明化。面试考场全部安装了监控设备，全程监控。面试顺序随机性。实行整个考场所有职位考生集中抽签，避免出现一个职位的考生集中在一个顺序段进行。成绩公布及时性。采取用计算机现场计分、现场统分、隔位报分，现场公布，考生面试结束后就能知道面试成绩。现场监督广泛性。邀请了人大代表、政协委员、纪检监察人员、新闻媒体实行全程监督，确保面试工作在“阳光下”运行。面试环境人性化。各考场、候考室安装了空调，为考生提供了舒适的面试环境，让他们能够从容发挥。

（责任编辑：李明）