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2014河南省公务员面试模拟题(三十九)

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  【参考答案】

  对于乘客的抱怨,我作为省交通厅负责省内客运管理的工作人员,会全面听取这名乘客的意见,秉着积极解决问题的态度展开工作。

  继续留心听他们的谈话,或者找机会与这名乘客进行攀谈,了解他的真实想法,看看是对客运站哪方面的服务质量有意见,留心记下来,并对他进行适当的开解和安慰中.公教育版权。

  对于该名乘客所反映的问题,我在上车前也亲身去体验一下,看看该名乘客所反映的问题,是客运站的服务管理机制不够完善,还是工作人员的服务态度不妥当,对这些情况都做到心里有数。

  旅游归来后,将这次的见闻整理出来,并结合目前我们客运管理的机制和现状进行分析。

  如果是我们的客运站的服务管理机制还不够完善的话,我会根据乘客的意见,进行相应的调整,形成草案向全省的客运服务站征求意见,之后进行进一步的落实。

  如果是客运站的工作人员的服务态度不妥当的话,我就会展开一次全省范围内的工作人员工作态度调查,发起客运服务的微笑服务活动,提倡热情服务、礼貌服务。总之,我会通过积极的态度来解决这些问题,将客运管理工作做得更好offcn版权。

  最后,在以后的工作中,我们还要更深入地听取乘客们的意见,如设立意见箱、服务热线等,以更好地为乘客提供出行服务。

  中公教育专家提醒考生,在情景应变题中,角色身份一直是答题的核心,一方面,提出的各项措施一定要符合角色身份;另一方面,在表述时一定要符合角色身份所在的情境。比如,当题中设定的身份是“负责人”、领导身份时,就要注意做好听取意见和负责全局的工作,而当设定的是“普通工作人员”身份时,就要注意做好具体的实施工作以及向领导请示汇报的工作。

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(责任编辑:李明)

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