根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关规定，从人才的引进和培养角度出发，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，由钦北区委组织部和钦北区人力资源和社会局共同组织2015年赴广西区内高等院校举办钦北区急需紧缺高层次人才招聘活动。人才招聘活动将于2015年12月赴南宁、柳州和桂林等地的广西区内人才富集高等院校举办。为确保招聘工作顺利进行，特制订本公告。

一、政策依据和招聘程序

(一)政策依据。综合类和医学类岗位按两项政策来进行招聘。

1.综合类岗位：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件规定进行。乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会部门核准后，可以采取直接面试的方式。采取本款方式聘用的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。

2.医学类岗位：根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定进行。为确保招聘工作顺利进行，本着“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，由钦北区人力资源和社会局会同钦北区卫生和计划生育局统一组织面试来确定考核对象后，再进行考核工作。

(二)招聘程序。首先在各个高等院校统一收集应聘毕业生的个人信息材料进行初审，填写《招聘报名表》并签署《应聘意向协议书》。由招聘工作领导小组组织人员对应聘人员的资格条件进行复核确定进入面试人选，然后统一组织面试、考核等相关工作。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：本次招聘活动计划招聘岗位21个，名额28名。具体岗位及条件详见附件2。

(二)学历学位要求：全日制大学本科及以上，学士学位及以上。

(三)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1979年12月1日至1997年12月1日期间出生)。

(四)报名应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求;

6.2016年应届普通高校毕业生在报名阶段无法提供学历、学位证书原件的，应先提供毕业盖章的《毕业生就业推荐表》。原则上，2016年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2016年7月31日，否则将视为放弃聘用。

(五)有下列情况之一者，不得报名：

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2016年应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为，受到禁止报考未到期的人员;

5.原具有公务员身份或参照管理单位或事业单位工作人员辞职(聘)未满2年或被辞退未满5年的人员;

6.未满新录用(或聘用)试用期的和未满规定服务年限的公务员或事业单位人员;

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（责任编辑：李明）