为增强我县公安交通管理工作能力，优化道路交通环境，结合歙县交通安全管理工作实际，本着公开、公平、择优的原则，经县政府同意，决定公开招聘公安交通管理协管员(以下简称协管员)15名，现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，勇于奉献，热爱道路交通安全管理工作。

(二)男性，20周岁以上30周岁以下(1985年1月后出生)。

(三)身高165cm以上，五官端正且具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有高中以上文化程度。

有下列情形的人员，不得报考：

(1)曾因违法犯罪受处理人员和曾被开除公职的人员;

(2)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;

二、招聘方法和程序

招聘工作由县交管大队会同县人才交流服务中心按下列办法和程序进行：

1、发布招聘公告：本月25日在黄山市人事考试网、歙县人社局、县电视台网发布招聘公告。

2、报名时间与地点：2016年1月4日至8日在歙县公安局交管大队4楼办公室报名(联系电话：0559-6852503)。报名者需持二代居民身份证、毕业证、一寸免冠照片3张、《歙县招聘交通管理协管员报名资格审查表》一份到现场报名。

3、资格审查：由交管大队对报名人员有关证件和材料进行审查，如提供报名材料与报考条件不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。经审查合格的发放考试准考证，发放准考证时间另行通知。

4、考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容包括法律常识、时事政治和道路交通安全管理专业知识等，满分100分。面试内容主要测试应聘者的综合分析与组织协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等，满分100分，面试成绩当场公布。参加笔试者全部参加面试。

考生最终成绩按笔试成绩40%及面试成绩60%合成。总成绩相同以面试成绩为先。退伍军人或有C1以上驾驶证及从事计算机工作经历者同等分数聘用。

考试时间与地点详见准考证。

5、体检和考察：体检项目和标准参照录用人民警察体检项目和标准执行。体检费用由应聘者承担。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃。

6、聘用：经交警大队招聘领导小组研究同意，拟聘用人员试用一个月，试用期内将进行体能测试，经考核合格后，与歙县公安局交通管理大队签订《劳动合同》、办理相关手续。

三、纪律要求

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中，如有违纪情况发生，考生取消聘用资格，工作人员给予纪律处分。

原标题：歙县公安局交通管理大队公开招聘交通管理协管员公告

歙县交通管理大队

歙县人才交流服务中心

2015年12月25日

（责任编辑：李明）