为深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，事业单位新增人员的基本素质和人才需求。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)和《铜仁市参加第四届中国贵州人才博览会工作方案》精神，经县委、政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会局核准，我县赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才49人。为确保本次招聘(引进)人才工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

成立德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组，本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作由领导小组统一组织实施。领导小组下设办公室在县人力资源和社会局(以下简称“县人才招聘(引进)工作办”)。

二、招聘(引进)原则和工作程序

本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则;按照编制引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘(引进)人数

本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才49名，其中：教育系统20人，其他事业单位29人。具体招聘单位及职位详见附件1《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称《职位一览表》)。

四、招聘(引进)对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法;

(三)普通高校全日制本科学历学士学位及以上的应往届毕业生，不含定向到具体行业或单位2016年毕业的定向生或委培生;

(四)年龄在18周岁以上(1998年3月26日以前出生)35周岁以下(1981年3月26日以后出生);硕士研究生、具有副高级专业技术职务人员，年龄可放宽到40周岁(1976年3月26日以后出生);博士研究生、具有正高级专业技术职务人员，年龄可放宽至45周岁(1971年3月26日以后出生);

(五)身体健康，符合本次招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件;

(六) 符合报考《职位一览表》中职位的资格条件和要求。

以下人员不得报考：

(一)经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

(二)定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2016年3月26日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

(三)德江县机关事业单位在职在编工作人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(五)在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且还在禁考期内的人员;

(六) 有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

本次招聘(引进)高层次和紧缺人才工作相关信息将在“德江县人民政府网”公示公告栏发布。网址：www.dejiang.gov.cn

六、报名及资格审查

(一)报名要求

1.报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘(引进)对象、报考条件和职位资格条件，选择本人符合条件的职位;

2.每位报考人员只能选择一个职位报名;

（责任编辑：李明）