根据工作需要，经研究，决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，公开招聘部分单位工作人员，特制定本简章：

一、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从分配;

(三)身体健康，体貌端正，能够胜任工作职责;

(四)具有应聘岗位所要求的其它资格条件;

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过治安及以上处罚的;

2、因违规违纪被单位辞退、除名的和张浦镇机关事业单位、镇属集体企业、行政村和社区在职的及1年内离职人员;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的。

二、招聘岗位、职数及其他条件

详见张浦镇2016年公开招聘工作人员职位表(见附件1)

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2016年7月9日9:00-16:00

2.报名地点：张浦镇人力资源教育训练中心

3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。

4.提交材料：报名表(可至张浦镇人民政府网站下载或现场领取填写，网址为：www.zhangpu-ks.gov.cn)、身份证、户口簿、毕业证书、岗位要求的相关证明材料、体现个人专业技能及业绩、低保和低保边缘户加分(限张浦籍)相关证明材料原件及复印件，近期免冠一寸证件照3张。

(二)资格审查

报名结束后，所有报名者需对本人所提供的报考各类材料的真实性负责，弄虚作假者一律取消资格，并通报相关单位，报名材料概不退还，由公开招聘领导小组根据招聘条件，对报名者进行报考资格审查，审查合格者发放准考证。

(三)考试流程

(1)开考比例：按1:2的比例开考，报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。职位取消开考的，考生可在接到通知后，在指定时间内重新补报其他职位。

(2)笔试：笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，主要内容为综合基础知识。笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从到低分，按开考比例确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

(3)面试：对根据笔试成绩确定的面试人选采取结构化面试，以百分制计算，主要测试应聘者的应变、语言表达等方面综合能力。面试成绩占总成绩的50%。

面试结束，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式确定总成绩。笔试、面试具体时间和地点以准考证为准，准考证在考试前短信通知领取，请保持通讯畅通。笔试、面试成绩均在张浦镇人民政府网站公示。

(4)岗位加分：面试结束后，报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的(限张浦籍)加2分，C01岗位取得国家注册安全工程师资格证书的加2分。岗位总成绩测算方式为：面试结束，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分的方式确定总成绩。

(四)体检

按拟聘用人数1:1的比例从到低分确定参加体检的人员(总成绩相同的，取笔试者，笔试成绩仍相同的，安排加试)。

如遇体检不合格者，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低递补。体检费用自理，具体时间、地点另行通知。

(五)政审

对体检合格人员，由公开招聘领导小组进行政审，因政审不合格或本人自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低递补。

(六)录用

对体检和政审合格的拟录用人选在张浦镇人民政府网站进行公示，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。公示结束后，录用人员实行统一分配，如不服从的，视作放弃录用资格。录用人员与各录用单位签订劳动合同，劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘;考核不合格的，不予续聘。录用人员的岗位培训由各录用单位根据实际岗位自行组织实施，并将培训情况报镇组织人社局备案。

四、待遇

录用人员参照我镇有关规定及岗位类别确定相应待遇标准。

五、纪律

1.报名者一经报名视同认可本《简章》的所有内容。凡有违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

2.严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门和社会监督。一经发现弄虚作假、徇私舞弊者，严肃查处。

咨询电话：57445868、36803253、57441539

监督电话：57441537

六、本简章由张浦镇公开招聘领导小组负责解释

原标题：张浦镇2016年公开招聘工作人员简章

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1.2016年张浦镇公开招聘工作人员职位表.xls

2.2016年张浦镇公开招聘工作人员报名表.doc

张浦镇公开招聘领导小组

2016年7月1日

（责任编辑：李明）