为适应发展需要，拓宽选人、用人渠道，经镇党委、政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员，希望有志投身于双凤镇经济社会事业发展的青年踊跃报名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数及要求(附件)

二、应聘人员需要具备的基本条件

1、政治素质好、思想作风正，遵纪守法，服从组织分配，具有良好的基层服务敬业精神和职业道德;

2、有一定的组织协调和语言表达能力，具有实事求是、开拓创新、吃苦耐劳的工作精神，身体健康;

3、未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

三、报名程序

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则。

●报名时间：2016年9月12日-9月14日(工作日9：00-16：00);

●报名地点：双凤镇劳动和社会所人力资源市场(便民服务中心一楼);

●联系电话：53439630;

●报名需提供材料：本人近期一寸免冠正面照片1张、本人户口本、身份证、学历证明等(所有证件需同时提交原件及复印件);

●经资格审查初审合格者，填写《双凤镇招聘工作人员登记表》，办理报名手续。

四、考试和录用办法

1、笔试：按报名数2：1比例进行开考，报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位;内容为综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试等)，不指定复习教材。

2、面试：笔试成绩从到低分排序，按照招聘岗位人数不超过3:1的比例确定面试人员。面试采取结构化面试，主要测试思维语言表达能力、综合分析应变能力、服务态度及其他相关能力。

3、体检：在面试合格分数线以上，根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，按拟招岗位录用计划数1∶1的比例从到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，以面试者为前)，到指定地点进行体检。

4、公示：体检合格者进行公示，有弄虚作假者取消资格。

5、录用：经公示合格者，由镇公开招聘领导小组安排具体工作单位，并分别与用人单位签订劳动合同，依法办理社、医保，合同期一年，试用期一个月，经年终考核合格者每年办理续聘手续。

五、享受待遇及管理

1、经济待遇：由用人单位按相关规定执行。

2、录用人员由用人单位具体负责日常管理，镇党委政府每年进行一次考核，对考核者纳入双凤镇青年干部能力矩阵培养工程。

3、笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇储备人才库，如年内本镇岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇书记办公会同意，从到低分予以录用。

原标题：2016年双凤镇招聘简章

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2016年双凤镇招聘岗位、人数及要求.doc

双凤镇公开招聘领导小组

2016年8月30日

（责任编辑：李明）