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　　为满足全市事业单位补充工作人员需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)，经市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次桐乡市部分事业单位计划招聘工作人员91名，具体的招聘单位、招聘岗位、人数和资格条件要求详见附件《2013年下半年桐乡市事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称招聘计划)。

　　二、招聘的范围和对象

　　1、桐乡市行政区域户籍人员，个别短缺专业面向浙江省、全国范围内招聘(详见招聘计划);

　　2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限。

　　三、报考条件

　　1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件; 5、岗位所需要的其他条件。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作由市人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。

（责任编辑：李明）