繁昌县政务服务中心因工作需要，经县政府批准，现面向社会公开招聘编外财会工作人员1名，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考察后择优聘用。

二、组织方式

本次招聘由用人单位发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。招聘工作由县政务服务中心负责组织实施。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录;

2、服从组织分配，安心工作，具有敬业精神;

3、具有会计学、财务管理、财务会计、会计电算化专业大专及以上学历，年龄在30周岁及以下(1987年1月1日以后出生)，身体健康。

四、招聘程序

(一)报名

1、报考人员须提供有效身份证件及相关资格证书的原件和复印件、近期一寸免冠同底照片4张，并如实填写《繁昌县人民政府政务服务中心公开招聘编外财会工作人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。

2、报名确认截止后，报考人数与招聘计划数的比例应不得小于3：1，方可开考。

3、报名时间：2017年6月12日—2017年6月14日 (工作日)，逾期不再补报。

4、报名地点：繁昌县政务服务中心办公室。(县政务服务大楼三楼政务服务中心办公室)

考生于2017年6月16日到报名点领取准考证(笔试地点详见准考证)。

(二)考试

1、笔试：满分100分。主要内容为《会计基础》。《会计基础》主要为会计的概论、会计的帐户、会计凭证、会计帐簿、会计核算形式、财产清查、财产会计报告等。

笔试时间为2017年6月17日上午8：30——11：00，地点详见考生《准考证》。

2、专业测试：成绩满分为100分。

按照应试人员笔试成绩从到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照2：1的比例确定进入专业测试资格人员名单，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如参加测试的考生不足2人(含2人)，则提前设定测试最低分数线。对于测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

专业测试采取结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面。

笔试和专业测试成绩按照6：4的比例合成为考试总成绩(均保留两位小数)。

专业测试时间和地点另行通知。

(三)体检和考察

考试最终成绩从到低分排序，按与岗位数1：1比例确定体检和考察人选。若最后一名成绩相同则一并进入体检和考察环节。

因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的，在规定时间按考试最终成绩高低顺序等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的人员，由县政务服务中心审定拟聘用人员，并向社会公示两天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，并实行三个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，考核不合格的按有关规定解除劳动关系。

对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

五、用工方式和工资待遇

本次招聘采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员工资标准执行。

本公告由繁昌县政务服务中心负责解释，垂询电话：0553-7864205。

原标题：繁昌县人民政府政务服务中心招聘编外财会工作人员公告

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《繁昌县人民政府政务服务中心公开招聘编外财会工作人员报名资格审查表》.doc

繁昌县人民政府政务服务中心

2017年6月5日

（责任编辑：李明）