一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养。

2.应聘者原则上年龄不超过45岁;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.没有因不良言行而受过纪律或法律处理记录;

5.较强的学习能力和较强的责任心;

二、招聘岗位及要求

(一)招聘名额：20人。

(二)岗位要求：

1、办公室文职人员：

(1)具有大专及以上学历，新闻、中文、法学或计算机等文科专业优先;

(2)服从组织分配，有大局意识，文字功底强和组织协调能力;

(3)熟悉办公室业务并熟练掌握office办公系统操作。

2、业务科室工作人员：

(1)具有大专及以上学历，新闻、中文、法学或计算机等文科专业优先;

(2)有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,有责任心，服从工作安排。

(3)有一定的文字能力和组织协调能力，熟悉办公软件，有工作经验者优先。

3、政策法规科工作人员：

(1)具有大专及以上学历，法律专业优先;

(2)有一定写作能力、执行能力和团队合作精神,有责任心，服从工作安排。

三、工资待遇

1.派遣人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，与劳务派遣单位签订劳动合同后到本单位工作，排遣人员需服从我局的规章制度，由派遣单位为派遣人员缴纳有关社会保险和发放报酬。

2.试用期3个月。

3.试用期后的工资及社会保险、住房公积金待遇3800余元/月，年终进行考核后按工作实际情况给予考核奖。单位为派遣人员提供早、中工作餐。

4.作息时间原则按现行国家规定执行。

（责任编辑：李明）