根据工作需要，颍上县古城镇拟招聘扶贫工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正。

2.坚持试用考察制度。

二、招聘计划

拟公开招聘5人。

三、招聘条件

1、作风正派,无不良嗜好,能吃苦耐劳;

2、服从镇党委、政府的岗位调剂、日常管理和工作安排;

3、遵守法律法规和政府相关的规章制度、认真履行岗位工作职责、接受监督;

4、熟练运用计算机设备和办公自动化软件;

5、年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有大专及以上学历，无违法犯罪记录。

6、本乡镇者优先,有基层工作经历优先.

下列人员不得报考：

1.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

4、本镇在职村干部(含计生、扶贫专干)不得报考;

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、招聘细则

(一)报名及资格审查

凡符合招聘条件的人员，持本人身份证、毕业证(学位证)、报到证(派遣证)、户口本及复印件、近期一寸免冠彩色照片2张。领取并填写《古城镇公开招聘人员报名表》

(二)报名时间：2017年7月27日—8月3日

(三)报名地点：颍上县古城镇党政办

(四)报名电话：吴萍13665******，孙方宏15551******

(五)镇招聘工作领导小组组织纪检、组织、扶贫等部门对报名者资格进行审核，党委会研究确定面试考察入围名单，面试时间另行通知。面试后择优录用，镇党委会研究后分配就职。

(六)所聘人员实行合同制，试用期一个月(试用期工资1500元)。试用期满经考核合格，正式聘用后签订合同，时间从正式聘用之日起计算，每月基础工资1800元，绩效工资为400元—1200元。绩效工资按考核得分确定登记(经镇党委研究后半年兑现一次)考核不合格的，取消聘用。已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，招聘单位可以随时解聘。

五、其他

1.应聘人员须对提交材料的真实性负责。

2.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

3.其他未尽事宜，由镇招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

原标题：颍上县古城镇招聘工作人员公告

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颍上县古城镇公开招聘工作人员报名表.doc

古城镇人民政府

2017年7月27日

（责任编辑：李明）