根据工作需要，为积极探索推进雇员制人事管理制度改革，按照《义龙新区雇员管理暂行办法(修订)》，义龙开发投资有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣雇员制人员177名(雇员制人员将派遣至义龙新区各机关事业单位工作)。现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、择优原则，以优化队伍结构、工作效能为目标，采取笔试的方式，实行条件公开、报名公开、考试公开、择优雇用，接受社会和纪检监察机关监督。

二、招聘名额

面向社会公开招聘110名管理雇员、67名专业技术雇员，详见《贵州省义龙新区2017年面向社会公开招聘雇员制人员职位表》(以下简称《职位表》，附件 1)。

三、招考条件和范围

(一)招考对象

全日制大学本科及以上毕业学历人员，部分职位可放宽到全日制大专学历。

(二)招考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和职业道德，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.年龄在18周岁以上(1999年10月30日及以前出生)、30周岁以下(1987年10月31日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1977年10月31日及以后出生);具有符合岗位工作需要的中级以上专业技术职称人员，学历可放宽至全日制大学专科及以上毕业生，年龄可放宽至35周岁以下(1982年10月31日及后出生)。

6.适应岗位要求的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员。

5.进行年度考核的，近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

（责任编辑：李明）