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　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

　　1.笔试

　　(1)由永新县人社局组织实施，采取闭卷方式进行，笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

　　(2)笔试内容为各岗位所须具备的专业基础知识，不指定范围和教材。

　　(3)笔试时间及地点及有关要求详见《准考证》。

　　(4)笔试结束后，各岗位根据笔试成绩从到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，参加笔试人员未达到1:3比例的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

　　(5)笔试后由招聘领导小组办公室公告入闱面试人员名单，并进行资格复审;对因资格复审和考生自愿放弃等出现的空缺，按笔试成绩从到低分依次递补一次。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试方式，总分100分。

　　(2)凡实际参加面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　(3)面试的具体事宜见永新县人民政府网发布的面试公告。

　　2014年江西吉安永新县事业单位招聘119人公告

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（责任编辑：李明）