综观近年来的申论考试，无论是事业单位考试还是事业单位考试，贯彻执行题的考察频率高、分值占比大，其分值稍低于作文题，其在申论考试中重要地位不可小觑，要想取得理想成绩，各位考生就要对此予以高度重视。与此同时，这类题型又因大多数考生没有机关事业单位工作阅历而给大家带来新的挑战。那么如何破解这类题型呢?下面就给大家简单分享一下该题型的作答“心经”。

一、审清文种主题，明确思路框架。贯彻执行题目，大家第一个想到的就是这种题目到底应该怎么写?其核心其实就是在说作答的思路框架，也就是想明确的知道自己的答案第一部分应该写什么，第二部分应该写什么，到底写几个部分。其存在的主要问题就是不清楚题干到底给我们的作答意图是什么，不知道要到材料中找什么。通过近年申论考试中对贯彻执行题的考察，所有的作答思路都是相对固定的，那就是统一的思路框架：发文事由+主体内容+结语。发文事由环节一般需要大家写的东西是背景、现状、原因、影响、开场白、问候语、过渡句等，通常在材料中会找到。其中背景一般以文件或者基本情况介绍为主;现状一般包括好现象和问题;原因一般在材料中都会有直接要点;影响一般分为积极意义和消极危害;开场白一般适用于现场发言类文种中;问候语一般适用于宣传类文种中;而过渡句的作用一般是为了引出下文。主体内容则围绕题干关键词进行归纳概括。结束语则有提出要求、呼吁号召、提出要求等，材料中有结尾，作答时必须要写、材料中没有，但文种要求有结尾时，自己应超越材料书写。有了这个基本思路框架，大家遇到这类题目以后就会胸有成竹，重点就是如何找全要点。

二、审清格式要求，明确作答标准。作答贯彻执行题目遇到的另外一个问题可能就是格式问题了。第一、要明确的就是格式到底要不要写的问题。这个问题的解决希望大家记住两点：如果题干中明确要求写格式，比如出现了“格式准确”“格式完整”字样，那么你就需要老老实实的进行书写了;如果题干中明确要求不写格式，比如出现了“不必考虑格式”“不拘泥于格式”“不要求格式”等字样，或者该题目的字数要求在200以内，那么就不需要写格式，但希望大至少呈现“标题+正文”。第二、格式到底写什么。贯彻执行题目的格式其实有且只有四个要素，即：标题、称谓、正文、落款。标题一般可以是文种或主题式标题，称谓一般在题干中就会有提示，落款指的是发文机关、成文日期，一般虚写就可以了。通过简要的介绍，大家就能对格式进行正确判断和书写了，纷繁复杂的公文格式就能迎刃而解了。

综上所述，贯彻执行能力的核心依然是围绕核心主题回归材料进行归纳概括，并按照递进逻辑进行要点罗列的能力。所以，大家也不必过于担心，只要掌握审题的核心要义，这种题目得到比较理想的分数也并非难事。希望各位考生认真审清贯彻执行题干要求，这样才有可能为达成工作目标和组织意图奠定坚实基础。

（责任编辑：李明）