1. 甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是：

A.公司不得安排甲夜班劳动

B.甲的产假时间由公司规定

C.公司不得安排甲延长工作时间

D.甲可享受不少于九十天的产假

1【答案】B。解析：《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”本题中，甲怀孕九个月，因此AC两项说法正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，产假时间由法律规定，不是公司决定的。B项说法错误，D项说法正确。故本题答案为B。

2. 对企业来说，以下不属于强制缴费的是：

A.医疗保险

B.工伤保险

C.生育保险

D.企业年金

2.【答案】D。解析：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不属于强制缴费范畴。而医疗保险属于企业与职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，均属于强制缴费的范畴。故本题答案为D。

3. 张某在商城购买了一袋速冻饺子，回家煮食后随即出现了恶心呕吐腹泻等不良反应，这个商场侵害了张某的：

A.身体权

B.生命健康权

C.隐私权

D.肖像权

3.【答案】B。解析：生命健康权，是指自然人享有维持生命、维护生命安全利益、生理机能正常、维护健康利益的权利。本题中，张某在商城购买了一袋速冻饺子，回家煮食后随即出现了恶心呕吐腹泻等不良反应，其健康遭到了损害，所以，商场侵害了张某的生命健康权。B项当选。身体权，是指自然人的身体完整和行动自由受法律保护。自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。故本题答案为B。

（责任编辑：李明）