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1.面试时间及地点:详见准考证。
2.面试内容:参照结构化面试方式,满分100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
3.因同一岗位面试人数较多,需要2个以上面试小组共同完成,应对面试成绩进行修正,参照江西省公务员面试相应规定及实施办法,修正公式为:考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时,应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分),再去掉2个分和2个最低分后计算平均分。面试小组修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。
本项所述面试成绩,按修正后的面试成绩计算。
面试设立合格分数线(70分),成绩未达合格分数线的不予进入后续环节。
(责任编辑:李明)
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