1.面试时间及地点：详见准考证。

2.面试内容：参照结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

3.因同一岗位面试人数较多，需要2个以上面试小组共同完成，应对面试成绩进行修正，参照江西省公务员面试相应规定及实施办法，修正公式为：考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2个分和2个最低分后计算平均分。面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。

本项所述面试成绩，按修正后的面试成绩计算。

面试设立合格分数线(70分)，成绩未达合格分数线的不予进入后续环节。

（责任编辑：李明）