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事业单位申论综合分析:综合分析备考技巧指导

综合分析题目在申论考试中占据重要的地位,从近几年的考试中可以发现,几乎每年都会对综合分析题进行考察,比如解释型综合分析、评价型综合分析、启示型综合分析、关系型综合分析、比较型综合分析,但是大家的作答情况却并不乐观,失分现象比较严重,主要原因在于材料分析不深入、思路不清晰、要点找不全。所以,今天就综合分析的作答技巧与各位同学分享一下,希望对大家有所帮助。

一、解释分析

(一)题型判断:谈谈对一个词一句话的理解、解释。

(二)作答思路:多数是总分总

1.解释作答对象(回到这句话出处段落可能有解释;或者结合全篇自己解释)

2.多角度分析:(可能是做法、问题、原因、现状、影响等等)具体看材料内容

3.总结/提对策(多数看材料结尾)

二、评价分析

(一)题型判断:谈谈对社会事件、热点话题评价、评析、分析、看法等,

(二)思路:多数是总分总

1.给出观点(表态)【出题人的观点】

2.多角度分析(可能是做法、问题、原因、影响、现状,影响等)具体看材料。

3.提出对策/总结观点。

三、启示的分析

(一)题型判断:谈谈材料内容给行为主体的启示。

(二)思路:总分

1.来源:他人经验、失败教训、思想观念、精神品质等,可以将这些内容转化为行为主体可行的做法

2.特点:抽象化、个性化内容提炼成具有普适性内容。

3.总分结构:启示:1.2.3.4.

四、比较的分析

(一)题型判断:通常为对两个事物进行比较。

(二)思路:多数是总分总

1.阐述比较结果:好/不好;相同点/不同点

2.多角度分析(做法、问题、原因、影响、现状......)具体看材料。

3.提出对策/总结观点。

五、关系分析

(一)题型判断:主要是分析两个或多个对象之间的关系

(二)思路:

1.阐述分析对象关系:相辅相成、相互促进、相互驳斥等

2.多角度分析(做法、问题、原因、影响、现状......)具体看材料

3.提出对策/总结观点

(责任编辑:李明)

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