七、体检和考察

体检和考察由保德县招聘领导组办公室组织实施。体检和考察根据考生总成绩按岗位招聘名额从高到低 1?1比例确定入围人员。入围人员到指定具有资质的县级及以上综合医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

八、公示聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在保德县政府网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘人数，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

通过公示的拟聘用人员由招聘单位主管部门以正式文件报县人社局审核，县人社局上报县人民政府以正式文件批复，办理聘用手续，3年一个聘期。单位法人代表与聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘期内，试用期不合格的，解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，已参加工作的拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。被聘用的工作人员必须在招聘单位服务满5年，服务期内不得借调、调动。

九、监督检查

本次招聘报名、考试、体检等环节由县人社局全程进行指导监督，同时设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0350—7323089 保德县卫生健康和体育局

监督电话：0350—8782422 保德县人力资源和社会局

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

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2019年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

2019年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表

2019年公务员报考专业参考目录

保德县2019年部分事业单位公开招聘工作人员领导组

2019年11月20日

原标题：保德县2019年部分事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://bdx.sxxz.gov.cn/zwyw/tzgg/201911/t20191120_3466447.html

（责任编辑：李明）