(四)面试

资格复审合格人员直接进入面试。

1.面试形式和内容

面试采用结构化面试形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩

面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

3.面试时间和地点：见面试通知书。

(五)总成绩计算方法及公布

D01岗位的总成绩=面试成绩×100%。

D02-D12岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由东海县卫生健康委员会统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由东海县卫生健康委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县卫生健康委员会提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

七、聘用

经公示无异议的人员，D11-D12岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，具体岗位见《选岗表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。选岗完成后，与其他岗位一起由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

八、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、监督和举报

东海县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87165431。

东海县卫生健康委员会接受本次事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87212535。

十、本公告未尽事宜由东海县卫生健康委员会负责解释。

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1.东海县卫生健康委员会公开招聘医疗类专业技术人员岗位表.xls

2.东海县卫生健康委员会公开招聘医疗类专业技术人员选岗表.xls

东海县卫生健康委员会

2019年11月28日

原标题:东海县卫生健康委员会公开招聘医疗类专业技术人员公告

文章来源:http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/338f1e43-a355-4c16-9218-9273585422b9.html

（责任编辑：李明）