因事业发展需要，常州大学现决定面向社会公开招聘工作人员，聘用方式为人事代理，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神，现将有关事项公告如下：

一、需求计划

本次招聘需求管理岗位7人，其他专业技术岗位6人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、基本条件

1.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业;

2.身心健康，具有适应岗位的身体条件;

3.应聘者年龄为35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

4.国(境)外留学人员需在2020年8月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2020年8月31日前取得研究生毕业证、学位证;

5.岗位需要的其他条件。

四、报名

(一)报名时间、方式

1.报名时间：2019年12月18日---12月31日16：30

2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注册报名，只能选择其中一个岗位报名，并提供下述材料扫描件：①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768;⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料。以上材料打包压缩上传，并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”;⑦报名人员请扫二维码缴纳报名费100元。

3.招聘岗位的开考比例为1:3(即同一岗位符合条件的报名应聘人数，需达相应岗位招聘人数的3倍及以上)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。学校将在2020年01月03日16：30前电话通知应聘岗位被取消的报名人员改报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格;

5.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)求学期间有其他不良行为记录的;

(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前，由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将用电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

2.管理岗考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为面试。第一环节综合素质测试(满分为100分)。测试采用上机考试的形式，在考试合格者中，根据成绩从到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选。第二环节为面试(满分为100分)，面试采用结构化面试方法。

3.管理岗第一环节综合素质测试及格线为60分，第二环节面试及格线为70分，总成绩=综合素质测试*50%+面试*50%。其中进行加试的岗位，总成绩=综合素质测试*30%+面试*40%+加试*30%。

4.其他专技岗考试分为三个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为专业技能考核，第三环节为面试。第一环节综合素质测试(满分为100分)，测试采用上机考试的形式。第二环节为专业技能考核(满分为100分)。第一环节与第二环节成绩加总，根据成绩从到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第三环节人选。第三环节为面试(满分为100分)，面试采用结构化面试方法。

5.其他专技岗第二环节专业技能考核及格线为60分，总成绩=综合素质测试*30%+专业技能考核30%+面试*40%。

6.根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学校负责组织。

六、体检

考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于2020年8月31日前报到，否则学校有权取消录用资格。

八、政策咨询

常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：(0519)86330024。

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2019年下半年常州大学一般管理岗和其他专技岗公开招聘计划表.xlsx

常州大学

2019年12月18日

原标题：常州大学2019年下半年一般管理岗和其他专技岗公开招聘公告

文章来源：http://rsc.cczu.edu.cn/2019/1218/c1096a223734/page.htm

（责任编辑：李明）